职场

职场生存法则,职场礼仪,人际关系

面对下属请示，领导只回一句“你看着办吧” 01 对下属的请示领导只回一句你看着办吧高铭是一名入职半年的企业HR专员，工作中每次领导都说放权，实则权利又紧紧攥在手里，导致工作没有自己的节奏，较难开展。每次和领导沟通他想...

與領導同桌喝酒，記住這18條規矩 1、酒桌上雖然感情深，一口悶；感情淺，舔一舔但喝酒的時候決不能把這句話掛在嘴上。 2、韜光養晦，厚積薄發，切不可一上酒桌就充大。 3、領導相互喝完才輪到自己敬。 4、可以多人敬一...

在单位工作，这16个细节不注意容易吃大亏有事向领导请示怎么做效果最佳？打电话时怎样才能给对方留下好印象在职场上，细节决定工作效果，甚至在职位晋升时也会起到决定性作用。在机关单位工作，这17个细节一定要注意： 1、准...

求人办事先送礼还是后送礼？老油条点透3点，让你的人脉越来越广在职场人际关系中，懂得经营人际关系，往往是职场上混得顺风顺水的基础。因为本来咱们国家也是一个注重人情世故的国家，不懂得送礼维护人际关系，就等于在人际社会中闭着眼走路，肯...

在职场，不要只做拉磨驴！你是否只做一样工作动物们要举行一场联谊会，领导秘书狐狸对驴说：你的嗓门高，来一曲独唱吧。驴说：我不去，我唱得很难听。狐狸说：那你去尝试一下做主持人吧。驴说：我不去，我的...

职场新人如何快速成长？四招让你少走弯路职场新人如何快速成长？四招让你少走弯路文/李柘远 00 职场新手如何做？永远是年轻人最关心的一个实际问题。而诸如职场新人十大法则职场新手通关秘籍初入职场，你必须拥有的宝典等文...

官场故事：终于喝醉田军是因为酒量好才从基层单位调到局办公室的。说起来，那还是前几年的事了。局长到基层检查工作结束后，基层单位宴请局长。酒席间，田军不但口才好而且酒风正，说一不二，举杯敬酒...

巴菲特：能看懂的生意才是好生意，市场下跌才是好机会无论什么时候，都要知道自己在做什么，这样才能做好投资。必须把生意看懂了，有的生意是我们能看懂的，但不是所有生意我们都能看懂。我们不管一家公司是大盘、小盘、中盘、还是超小...

单位领导啥也不懂，整天瞎指挥，不干活，遇到事往后躲不担责任，该怎么办？这句话我听很多朋友说起过，但都是在一个场景：发牢骚的时候。一方面表达对领导的不满，另一方面说明自己的不容易。在单位工作，无论你是机关单位还是国企，无论你是跨国集团还是...

为什么说“跳槽穷半年，转行穷三年”？跳槽是当下年轻人的普遍现象，但通过跳槽实现自己追求的并不多见。随着时代发展的加快，以及消费的便利和对美好生活的追求，年轻人存在职场焦虑的现象比较普遍。究其原因主要为：...

职场中，有哪些好习惯可以让你受益匪浅？在职场中，有很多好的习惯可以让人受益，并且通过这些好的习惯可以让同事领导对你高看一眼。第一：注重个人形象记得我在抖音上看到这样一段话：没有人愿意透过你邋遢的外表去了解你...

工作中如何向上司汇报，上司才能满意？工作中如何向上司汇报，确实是一门学问，如何汇报才能让上司满意呢？分享几点我的看法： 01 千万不要等有了结果后才去汇报职场中，很多人在拿到领导下发的工作任务后，就开始按照自己...

跟领导吃饭时应该怎么做才最恰当？我以前在企业的时候，有一个同事，每次跟领导出去吃饭，他都大马金刀地往里面坐，别人嘴上虽然不说什么，但是背后都说他不懂事。有一次，恰好我参加了，他又如此，我赶紧把他拽了出...

职场中晋升最快的人具有什么特点？我有一个同事，他是运气最不好的人，但他成了晋升最快的人。42岁调副厅，他的特点是：三有三做三不做。简介：他大学毕业后，分到一个基层单位见习锻炼，因为没有背景而受同事排斥...

突然间把你推到领导位置，你该如何开展工作？突然被推到领导位置，要想稳得住走得远就要记住这四句话。一低调所谓低调就是被突然提拔之后，仍然要保持一颗平常心，无论是在同事面前，还是在家人朋友面前，特别是在提拔你的领导...

社会潜规则：优质的人脉圈，一定是利益至上的圈子 1、吃饭的时候不要成为夹最后一块肉的人同学聚会，亲戚聚餐，公司聚餐等饭局上，千万不要成为夹最后一块肉的人，即使那块肉留在盘子里你也别去动，如果你夹了，你就成为整个饭局最突...

领导不喜欢你，暗中排挤你，怎么办？职场上，从来没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨！小张是个爱恨转换的高手，令暗中排挤他的领导，不得不接受明升暗降的结局。是人，就会有自己的喜好：无论你是什么样的人，一定...

什么事，是你当了领导才明白的？以下20条，一定有一条对当领导或将来当领导的您有帮助。 1、不要经常收集意见和建议，收集而不解决会严重影响领导权威。我之前有一位领导，每次开会最后一个环节都是让我们畅所欲言提...

如何让领导知道我干了很多工作？职场中，如何让领导知道自己干了大量工作，而且还卓有成效，是需要动点心思的。特别是公司具有一定规模，老板不可能了解每个人的工作动态，要想获得老板的认可，必须学会表现自己。...

怎样才能看出来一个人的工作能力到底强不强？ 1、独立思考独立思考对立面就是人云亦云，别人说是什么就是什么。缺乏独立思考最容易导致的问题是无法独立面对问题，找到解决方案。因为面对事情任务自己是首要责任人，是利益相关...

饭局上，越没本事的人，越是喜欢坐在这3个位置，很准，别不信通过饭局酒桌来看人，是古往今来的风俗习惯，相信很多朋友都深有感触。人生如戏，有的人一杯酒喝出灿烂人生，有的人一顿饭，吃到声名狼藉。不只是职场，其实生活中酒桌饭局上的文化...

4种编织关系网的方法，让你打造高效人际网！你可以观察身边，有些人在遇事之后不慌不乱，常常会胸有成竹地说上一句：咱有人。有人就有一切，关系网可不是一般的关系。你整天跟一帮狐朋狗友在一起吃吃喝喝，那都是没任何价值的...

想让领导提拔你，不是靠嘴，而是靠这五个软实力在职场上，要想让领导快速的提拔你，不是靠一张嘴就能解决的，而是要靠下面五个软实力，哪一个实力，都是不可缺少的。 1、和关键人物的关系所有的关键人物，也就是在你的晋升通道上...

单位狠人，心机有多厉害？领导交给你一件事儿，干吧，有风险，搞不好把自己搭进去。你不干吧，领导说了又不敢拒绝，你会怎么办？我有个师弟，很有城府。不到35岁，就混到了副总。有一次，一把给他介绍了一个...

领导被架空，通常都是从失去这五个权利开始！在职场上，每个人都想要坐到领导的位置，但是很多的人对于这个位置都是虎视眈眈的，你虽然坐上了这个位置，但是这个位置能不能坐得稳，就看你的能力了，很多领导在坐上这个位置之后...

9个人际交往智慧原则，看懂了，才能玩转社交圈！人的这一生，都离不开社交。人类所有的烦恼，都来自于人际关系。的确，有的人深陷其中，因为社交难题郁郁寡欢，失道寡助。但聪明的人总是能在社交关系上如鱼得水，不仅能为我们的工...

创业不易，别让「打工者心态」毁掉你的人生很多人想去创业，无非是觉得给别人打工看不到希望，而创业是一条可以改变打工者身份的活路，人也更自由，不用受气。但我想说的是，创业不是那么容易的事，不要只看到少量的光鲜，而...

警惕！上司猎取女下属的10种手段爱美之心人皆有之，因此，世上所有的女人都认为好色是男人的天性，而很多男人则认为，如果一个男人连一点好色之心都没有，要么是他的生理上存在问题，要么是他的心理上出现毛病。现...

如何一眼看透领导？真正优秀的领导，一切都会就事论事，会有自己的原则，对待下属不会过于情绪化，对待上司也不会一味盲从，既会以德服人，管理自己的下属团队，也会据理力争，为自己的团队最大利益化...

离职之后找不到工作了，该怎么办？为什么越来越多的人想要辞职，都说想去看看外面的世界，可是真的出去了。再找想工作，不是那么轻松容易的事情。因为就像我之前讲的，职场就像是一个围城，外面的人想进来，里面的人...

想成为顶尖成功人士，你必须具备这10大思维大多数人都希望周围环境能朝着有利于自己的方向改变，而不是通过努力让自己变得更优秀，从而主动改善所处的环境。其实，你完全可以不被动等待好运降临，你完全可以通过努力去成为自...

单位里为什么有些人总有干不完的活，闲的人总是闲着，是领导看不到还是欺负老实人？这是典型的职场微生态。回答这个问题，如果从员工角度来理解，就会陷入被欺负、太委屈的恶性循环。必须从领导者角度来回答。职场火锅好歹多年前也当过数千人企业的头头（实际是集团...

什么样的员工容易被提拔为管理者，他们有哪些共同特质？ 1、有担当在家境没有人家好，长的没有人家帅，刚进公司。和各位大佬都不熟悉的情况下。如何从同龄人中间脱颖而出？能给领导印象最深刻的，莫过于有担当了。什么叫有担当？就是在领...

职场江湖，单纯的人最容易上的4种当职场生存，潜规则无数，勾心斗角更是少不了。想要在这样一个环境中站稳脚跟，就必须要懂得分辨是非黑白，否则，很可能会将自己置于险境，不仅要背锅扛责任，还要被人看不起。出人头...

职场江湖：官场上察言观色的技巧察言观色是一切人情往来中操纵自如的基本技术。不会察言观色，等于不知风向便去转动舵柄，世事国通无从谈起，弄不好还会在小风浪中翻了船。直觉虽然敏感却容易受人蒙蔽，懂得如何推...

工作中跟领导发生过一次冲突，差点打起来，事后握手言和，领导会计较此事吗？客观地讲，多数领导事后还是会计较的，只是大小程度不一而已。真正握手言和、不再计较的只会是少数，而还有少部分领导则相反，握手言和只是表面应付而已，背后心里还是会相当计较。...

在单位里，老实人如何战胜小人取得成功？先说老实人与小人的概念。老实人都是一样的，小人则各有各的不同。老实人吃亏现象普遍存在。对小人的定义，往往局限于那些拍马溜须、阿谀奉承、搬弄是非、落井下石、恶语中伤、背后...

领导思维和下属思维，区别在哪里？领导思维与下属思维，区别在哪里呢？这个问题太好了，直接用两个案例来给你解释明白，明白这一点，打开你的快速成长之路。为什么多年还没有升职？为什么自己做的结果，领导部是瞧不...

办公室里情商低的人都有哪些表现？在办公室情商低的人通常有四种表现： 1、随便乱说话，不重视他人感受。比如领导喜欢重用某人，所有人心知肚明，情商低的人往往喜欢在不同场合当面提及、强调、戳穿。领导那么喜欢你...

单位里敢跟领导吵架的员工，他们的底气是哪里来的？我举两个例子，来说明体制内敢跟领导吵架的人凭的是什么？例子1：凭的是一身正气 2013年底，我们县一个局的财务人员拿一张发票，去给分管财务的副局长签字。副局长一看发票，写的是水...

工作干到不开心就离职？真这样你就输了再过一周，就要迎来全新的一年了。许多职场人因为积累许久的负面情绪长期无法获得释放，也开始萌生离职的念头。有人希望工作与生活的平衡，但超量的工作负担，让他感觉身心俱疲.. 有...

如果领导问你:“单位有没有人背后议论我？”你怎么回答？我在机关时，天天与领导接触。有的领导与我关系好，除了工作外，还会约着散步，聊天。一方面是为了解闷，另一方面也是为了多渠道获得信息。类似于题主的问题，有位领导也曾经问过我...

请领导吃饭被领导拒绝，送礼也被拒绝，怎么办？生活里，有请人吃饭，给人送礼的现象。但仅局限于亲戚、同学、朋友之间；这属于礼尚往来，正常交往。你请领导吃饭和给领导送礼，说明你一门心思想巴结领导。下属请领导吃饭，无外乎...

如何实现“降维打击”？你思考问题的方式，决定了你的层次这两年有个词，叫降维打击，大概意思就是以高级生物去打低级世界的生物，一打一个准。要想跳出生活的困境，过上高层次的人生，需要这样的降维打击。如何实现降维打击？举个例子，...

为什么关系很好的同事一当上领导就感觉生疏了？体制内有这么一句话，一旦哪个兄弟提拔上领导了，真是瞎了一群兄弟。是的，我在体制内工作十五年了，当年跟我称兄道弟的同事们，被提拔为领导干部以后，就几乎不再联系了。就算路上...

为什么当领导的往往都是沉默寡言？在职场，经常可以看到领导板着脸，一副沉默寡言的样子。这其实是领导的艺术，如果你细心观察就会发现，职场里那些平常喜欢吹嘘的人，往往没多大的本事，真正厉害的是那些在沉默中默...

单位主要领导想要提拔你，背后运作有多复杂？在单位，多数人都追求职务升迁，想要得到主要领导的赏识重用、提拔和重用。但千万不要天真地以为提拔升迁只是主要领导轻轻松松一句话的事，如果某一天他相中了你，那么在提拔任用你...

职场中若想往上爬，你不仅要干得好，还要让领导看得见（下）领导也是普通人，时间和精力都是有限的。他不可能会注意到每个人都在干什么。因此在职场中想要快速晋升，我们不仅要干得好，而且还要让领导看得见。有成果的工作领导会看得见，但有...

职场中想往上爬，不仅要干得好，还要让领导看得见（上）在职场想往上爬，不能只会低头办事。我们不仅要干得好，还要让领导看得见。职场上，每个人都想往上爬，想要升职加薪，然而，越往上走留下来的位置越少，竞争就越激烈。升职加薪的机...

职场上晋升快的人，往往都有这4个特征升职加薪是很多职场人梦寐以求的事，更是职场上经久不衰的话题。那么什么样的人更容易获得提拔？撇开不可控的背景关系，毫无疑问，当然越是受到领导赏识和青睐的人，越有机会得到晋...

职场中，成功的第一要素是懂得如何搞好人际关系有人问马云：是什么让你变得这么成功? 马云回答说：成功的第一要素是懂得如何搞好人际关系。良好的人际关系会让你在职场中如鱼得水，在你遇到困难的时候，别人也愿意伸出援助之手。...

如何与领导搞好关系？职场就像一个江湖，如何为人处世，是一个非常复杂的关系。职场中不乏聪明人，但为什么得到不到领导的重视，问题往往就出在不会理顺和领导的关系上。人与人相处是一门学问，尤其是与...

怎样和公司领导拉近关系？职场上，必须和领导搞好关系，拉近距离，这样才能够让自己混得更好，得到领导的赏识和器重。只有和领导搞好关系，提拔、涨工资才会有希望。要和领导搞好关系，溜须拍马效果不一定就...

无纸化购票多收2元手续费，“坑”你没商量？同样一张汽车票，响应无纸化购票号召却要多花2元。最近，一名网友通过人民网领导留言板吐槽了这一现象。该网友指出，西安城西客运站门口放有推广公众号无纸化购票的展板，但当按照购...

为什么一些有才华的人很难在职场上得到重用？我在企业上班的时候，曾经有一个同事，名牌大学毕业，工作能力非常强。那时，社会还没有普及电脑。每个部门只有两三台电脑，都是大家共用。这人很有才，愣是利用下班时间，做了一套...

为什么职场同事间会存在孤立现象？先讲一个真实的故事。某单位，人们之间一团和气，其实都是假和气，每个人心里都打小九九，人人手里一把算盘。前不久，单位推荐一名副职，结果每人各得1票。明眼人都知道人人投自己一...

为什么有人说40岁以上的人很难找到工作？ 40岁的人不好找工作，这是不争的事实，但是却也包含了40岁人面对过往人生的无奈和辛酸。首先，40岁左右的人，学历不够高，这是求职的硬伤。最年轻的40岁人，当属1978年出生的朋友。作为...

职场中什么人更容易往上爬？职场晋升免不了有运气因素，但也有一些规律性的东西确实能够加快晋升速度，特别是你职位还不算高的时候。下面四点关键经验希望能对你有所助益：一、敢担事敢担事是一个人能够快速晋...

我见过的最高级的恭维领导的方法这的确是一个效果好、容易操作，但经常被人们忽略的好方法。除此之外，我们还要举一反三，本文告诉了我们背后要说领导的好话，同时我们也要想到，背后不要轻易说领导的坏话。相信很...

领导提拔下属的潜规则是什么？领导提拔下属的潜规则是什么？在电视剧《渗透》里面有这么一个镜头，李纬恭让手下许忠义给督察处买一辆车，许忠义说：你瞧我这脑子，我真没想到督察处缺一辆车。我就只想到恩师您缺...

在职场想往上爬，不能只会低头办事太老实的人是无法生存的。无论任何一家公司，你只要想往上爬，你想自保，就必须找个贵人帮你，否则你根本很难立足，你刚入场的时候，老同事肯定会欺负你，这个时候你得学会装傻充楞...

如果你被同事孤立了，是你的问题么？你被同事孤立了你该怎么办？如果你现在被同事孤立，被同事排挤，那么首先要做的不要自卑，觉得自己有问题，我会用我的亲身经历教你怎么做。这是当时我在被同事排挤的情况下总结出来...

客户说再考虑一下该怎么回答？当客户说我在考虑一下，过几天再说，你该怎么办呢？大多数人是接着回答，好的好的，等您确定好了就找我啊。这样的回答，你这个单子可能就黄了，那我们应该怎么办才能有效的搞定客户...

领导为什么要挑拨下属内斗？！领导为什么要挑拨下属内斗呢？仔细看，太厚黑了。在职场里，很多领导经常说要精诚团结，但是他们在处理一些事情的时候呢，往往是打压一些人，拉拢一些人。那为什么领导的言行不一...

在体制内工作，都有哪些让人相见恨晚的“觉悟”？ 1、把握好工作节奏很重要干工作太麻溜太利索，加班加点地干，废寝忘食地干，非常不可取，甚至有时候还会南辕北辙、得不偿失。一方面，领导会认为你不够用心，这么快就提交工作了，是...

做到这6点，领导不提拔你都难！ 1、对领导能积极贡献价值，不废柴要么会来事会办事，能帮领导跑腿处理事情，要么会写材料会总结，能在工作上帮领导添彩。俗话说得好，要想得到，先要付出。当我们想从领导手中得到某...

如何判断一个领导是在培养你，还是在压榨你？你用不着去做这种两难判断，因为这根本不构成两难判断。 ta是在培养你，你也要有自己的道路，而不能把自己的命运寄托在全靠领导栽培上。就像你不能把你的命运寄托在全看爹妈如何养育...

跟对领导，有多重要？不要老想着做不顺就辞职，哪个单位都有问题，哪个单位都有优点。没有一个单位会100%的顺着你，100%顺着你的是你爸妈。单位有单位的规矩，领导有领导的难处。如果用领导的心态想问题，...

表达力就是影响力，掌握这三个点能助你一臂之力！口中从来不说恶语，眼中从来不现怒火的人，就是幸福的人。裴斯泰洛奇语言作为工具，对于我们之重要，正如骏马对骑士的重要，最好的骏马适合于最好的骑士，最好的语言适合于最好的思...

你这样拼命，为什么还是混的不好？一个人最终能混成什么样，能站到多高的位置，与很多因素有关，主要分为两方面：内因和外因。比如家庭背景，人生际遇，这些都可以归结于外部因素，起点高，机遇好的人，更容易站得高...

公司开会发言，你一定要避开的五大发言禁忌！在职场中，开会发言可以让每个人都获得表现的机会。但是很多人却没有意识到发言的重要性，总是想说什么就说什么，完全不经过思考，最后得罪很多人。那么会议发言需要注意什么呢，面...

这样聊天，你一定会成为人际关系高手我们想做到更好地与人沟通，建立和谐的人际关系，最重要的一点就是学会共情。心理咨询师古宫昇指出，会共情的人都有一些共性，例如懂得给予，懂得示弱，坦诚自己的缺点，倾听别人，...

职场中无背景，如何脱颖而出因为关系、背景牵涉的都是利益，所以异常敏感。在仕途上，对人影响最大的并非血缘关系、裙带关系，而是事业关系，以及与事业关系密切相关的工作关系、组织关系、社会关系。工作关系...

机关里的忌讳：事毕不回复会前不到位办公室的忌讳很多，我所说的，都是在无意识的情景下出现的差错，虽然可以说是犯了忌，但不应该给予批评和指责的，不知不为过，这就需要我们用自己曾经的经验和教训，给他们一些提醒...

单位领导聚餐时，如果领导安排你倒茶递水，这意味着什么？一、通常来说单位领导聚餐，是不会喊普通员工参与的，除非你也是领导之一。由于聚餐者都是领导，难免会在聚餐中讲一些还没定案的工作打算，或者是一些有关的私事，因此，谁都不希望...

职场中，为什么感觉老实人不容易被提拔？老实人很难获得提拔，真的是非常普遍的现象了，特别是我所在的国企里，更能明显感觉到这一点，老实人工作态度很好，工作也很认真，比那些玩弄心眼的人强多了，但就是提拔不起来。一...

如何吃透领导意图，才不会走弯路？经验之谈！职场中，最难的便是给领导写讲话稿时揣测领导意图。反过来，懂得领导讲话稿的套路和奥秘，对于日常猜透领导心思，也是极为有益的。会做饭的人，也更加容易品味出大餐的味道，不是吗...

职场中出现这3种迹象，说明你和领导的沟通存在问题，一定要注意作为职场人，都希望自己能够得到领导的赏识，尽快升职加薪，不断往金字塔的上端爬，可事实上，並不是所有人都能够得偿所愿。职场中不乏脚踏实地工作业绩不错的人，但能够顺利实现升...

拿报告去找领导签字，领导第一句话说“好久没有见到你了”，有别的意思吗？拿着报告去找领导签字，领导第一句就说:小王啊，好久没见到你了。领导这句话是无心之言吗？当然不是了！是跟你的客套话吗？也没那么简单！领导这是什么意思呢？肯定是弦外有音。以我...

身在职场，如何应对在“小人”型的领导和“小心眼”的领导上司？小人型领导，职场到处可见。很多人认为，小人领导不好接触，其实不然，只要你抓住小人的弱点，这样的领导还是很好相处的。一，嘴甜一点。小人都比较虚荣，别看官不大，但是架子不会...

同学聚会到底有多大意义？同学聚会就是吹牛逼大会，我们26年就聚了一次，再也不聚了，大家都说没有意义，几个玩的比较好的，经常聚会，大多数就此结束，实在是没有意义。同学聚会我是主持人，协调整个过程，...

你通过什么方式跟领导拜年？有没有让领导能青睐的方式？说到拜年的方式，随着现代化通讯手段的普及，以及生活节奏的越来越快，各种拜年方式层出不穷，花样翻新。比如说，短信拜年，贺卡拜年，电话拜年，视频拜年，还有小程序百年等等，甚...

当同事问你工资时，该如何机智回答？跟你聊工资的人只有四种人：一是亲戚朋友，二是女朋友，三是陌生的外人，四是同事。人们往往对不同的人有不同的策略。按照普通心理，对亲戚朋友，往往根据场面来判定，比如同学聚会...

有的人逢年过节都会通过微信问候领导，但领导从未回复过，这是为什么？他会是什么心理？这是上下级关系的正常反映，你节日向领导发微信表达心意是你的需要，反映的是你向领导示意感谢或者引起他的好感，这只是你单方面意愿。领导没回复是事实，它反映出你的表达没有引起...

职场中如何给领导送礼，既不显得拍马屁，又能对自己有好处？送礼，对于现在的社会来说，是一门很深的学问。送礼送得恰当的话，会收到非常好的成效，它不仅让受礼人接受得轻松、愉快，而且送礼者自己也会很开心。挑选称心如意的礼物需要考虑的...

为什么你和领导关系不好？因为你不知道去找领导帮忙在职场中，处理好与领导的关系、非常重要，因为领导、直接决定着你的绩效评估，只有领导说你好、你才是真的好。和领导保持良好的关系，不仅能够让你在工作中、更加轻松愉快，还能让...

和领导相处请牢记，这三种礼必须送到位，要不然很难被重用在和领导处关系的时候，大家一定要记住，用通常的方法是无法获得领导认可的，在这个过程当中，下面三种礼，你必须送到位才能够确保有一个比较好的位置，否则的话你很可能遭到领导的...

想要和领导拉近关系，可以使用这3招，可获领导青睐当我们在公司上班的时候，自然是会想着要和自己的领导拉近一下关系的，毕竟公司里面，自己的很多事情，都需要领导来安排的。那么和领导拉近一下关系的话，对于自己之后在公司里面的...

会批评你的人，都是你的贵人年轻的时候心高气傲，面对他人的批评常常认为是挑衅，是找茬，是无理取闹，很少安静地审视自己的错误。回顾一下，从小到大批评自己最多的人是谁？是我们的父母。哪个父母不是望子成...

做人不能太善良，教你学着做个有心机的老实人古人言：人言未必犹尽，听话只听三分，意思是说别人所说的话未必完全正确，我们要懂得分辨，最好只信三分，千万不能全信，谨防有诈。可是现实呢？有很多人因为善良，不管别人说的真...

当领导问“有空吗”的时候，别说有或者没，应当这样回答相信每一位职场人，在下班的时候或者是在休息日的时候，都很害怕收到有空吗？这句话，因为根本就不知道要如何地回复领导的消息。我有个朋友就在休息日的时候，收到上级领导问她有空...

敬酒时领导不给面子问：我凭啥和你喝？小余大学毕业后去到了一家创业公司做活动策划，因为公司员工只有12人，所以大家之间没有太明显的等级差别，环境氛围一直都比较轻松。每次聚餐，领导也不会强人所难，大家也不用奉行...

升职有诀窍：如何通过开会来提升你的职场形象升职有诀窍：如何通过开会来提升你的职场形象会议室就像跑马场，每个参与者都能在同一起跑线上得到展示自己的机会。因此，如何在会议上以正确的方式表达自己的观点，不仅可以迅速提...

如何通过开会来提升你的职场形象，助你步步高升会议室就像跑马场，每个参与者都能在同一起跑线上得到展示自己的机会。因此，如何在会议上以正确的方式表达自己的观点，不仅可以迅速提升你的职场形象，甚至还能成为你步步高升...

如何通过开会来提升你的职场形象开会是职场生态的浓缩版，在这里，每个人对事情的不同解读，以及处理事情的不同方法，都会被集中在一张小小的会议桌上。面对层出不穷的状况，如何在会议中随机应变、从容应对，是对...

职场中如何干掉领导，让自己上位很多时候，我们会遇到这样的困扰：即你有能力，也有往上走的意愿，但平台就是没有给你这样的机会和空间，这时候该怎么办呢？干掉领导，取代他，这似乎是不少职场人内心的一种欲望...

江湖潜规则：给老板敬酒时发现只能倒一杯，怎么办？作为一个成熟的职场人士，如果你没有观察一切的能力和反应速度，很难不被穿小鞋，更难得到领导的赏识和肯定。至少从领导者的角度来看，你是有点不太明智。有些人肯定会说，你说的是...

职场潜规则：饭局上，领导当众夸你，别只会说“不敢当” 职场上，相信大部分人都希望领导对自己留有好印象，因此，有些人很会抓住机会积极地表现自己。但是，当换了一个场景，人的心态就会发生180大改变。好比如，在饭局上，领导当众夸奖你...

江湖潜规则：饭局中，不喝酒可以，但不可做这4件事职场应酬少不了饭局酒桌，这是中国人待人接物的一个传统方式之一，陪客人把酒喝好了，也许事情就好谈了，接下来的合作可能就会顺畅很多。虽然多数人都会在饭局上喝酒，但是如果你真...

职场中如何干掉领导，让自己成功上位！自己上头有个领导，并且还不服他，如何干掉领导自己上位，这个问题确实有好多人都想做到。虽然干掉这个词汇我实在是不喜欢，不过话又说回来，自己想当领导，这一定是好的。不想当将...

出身寒门的公务员为何晋升慢？有一个媒体曾经做出了这样一个调查，选择了十个单位，同一时间参加工作的公务员。十年之后，家庭条件比较好的公务员获得提拔的机会，要比出身寒门的公务员多了150%。在50个人当中，十...

说话停顿技巧：适当停顿，让你的语言富有节奏研究表明，在日常生活中说话慢一点儿，多些停顿会更有说服力，而那些吐字特别快，说话像连珠炮以及语调夸张的人，成功说服他人的概率并不高。相反语速缓慢沉稳、适时停顿的话语更有...

机关工作经验40条，太实用了 1、要能做好每一件小事。例如，一丝不苟地接听好每一个电话，落实好每一个通知，处理好每一个公文，校对好每一份文件，起草好每一份材料，组织好每一个会议，安排好每一个活动，接待...

如何干掉自己的直接领导，自己当领导如何干掉领导，自己当领导呢？读罢问题，感觉题主很危险，一副野心勃勃的模样。然而，正所谓不想当将军的士兵不是好士兵，野心与雄心一字之差，题主此问同样也可以视为胸有雄心，想...

与领导相处10年的3点心得：多反思自己，让领导看到提拔你的理由 01 领导不是自己人领导就是领导，如果觉得自己和领导相处的很融洽，关系特别铁，有时候不免会有些得意忘形，一些话、一些表情、一些动作都会过度。殊不知，这些过度的行为可能给我们...

马斯克：成功的关键在于与顶尖人才共事特斯拉CEO马斯克是一个传奇，他是发明家、创业家和亿万富豪，他跟乔布斯一样都被称为改变世界的科技狂人。他是5个男孩的爸爸；他是工程师、慈善家、多家公司的创始人； - 在航空航天...

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