职场

职场生存法则,职场礼仪,人际关系
  • 面对下属请示,领导只回一句“你看着办吧” 01 对下属的请示 领导只回一句你看着办吧 高铭是一名入职半年的企业HR专员,工作中每次领导都说放权,实则权利又紧紧攥在手里,导致工作没有自己的节奏,较难开展。 每次和领导沟通他想...
  • 與領導同桌喝酒,記住這18條規矩 1、酒桌上雖然感情深,一口悶;感情淺,舔一舔但喝酒的時候決不能把這句話掛在嘴上。 2、韜光養晦,厚積薄發,切不可一上酒桌就充大。 3、領導相互喝完才輪到自己敬。 4、可以多人敬一...
  • 在单位工作,这16个细节不注意容易吃大亏 有事向领导请示怎么做效果最佳?打电话时怎样才能给对方留下好印象在职场上,细节决定工作效果,甚至在职位晋升时也会起到决定性作用。 在机关单位工作,这17个细节一定要注意: 1、准...
  • 求人办事先送礼还是后送礼?老油条点透3点,让你的人脉越来越广 在职场人际关系中,懂得经营人际关系,往往是职场上混得顺风顺水的基础。 因为本来咱们国家也是一个注重人情世故的国家,不懂得送礼维护人际关系,就等于在人际社会中闭着眼走路,肯...
  • 在职场,不要只做拉磨驴! 你是否只做一样工作 动物们要举行一场联谊会,领导秘书狐狸对驴说:你的嗓门高,来一曲独唱吧。驴说:我不去,我唱得很难听。 狐狸说:那你去尝试一下做主持人吧。驴说:我不去,我的...
  • 职场新人如何快速成长?四招让你少走弯路 职场新人如何快速成长?四招让你少走弯路 文/李柘远 00 职场新手如何做?永远是年轻人最关心的一个实际问题。而诸如职场新人十大法则职场新手通关秘籍初入职场,你必须拥有的宝典等文...
  • 官场故事:终于喝醉 田军是因为酒量好才从基层单位调到局办公室的。说起来,那还是前几年的事了。 局长到基层检查工作结束后,基层单位宴请局长。酒席间,田军不但口才好而且酒风正,说一不二,举杯敬酒...
  • 巴菲特:能看懂的生意才是好生意,市场下跌才是好机会 无论什么时候,都要知道自己在做什么,这样才能做好投资。必须把生意看懂了,有的生意是我们能看懂的,但不是所有生意我们都能看懂。我们不管一家公司是大盘、小盘、中盘、还是超小...
  • 单位领导啥也不懂,整天瞎指挥,不干活,遇到事往后躲不担责任,该怎么办? 这句话我听很多朋友说起过,但都是在一个场景: 发牢骚的时候 。 一方面表达对领导的不满,另一方面说明自己的不容易。 在单位工作,无论你是机关单位还是国企,无论你是跨国集团还是...
  • 在单位工作,这16个细节不注意容易吃大亏 有事向领导请示怎么做效果最佳?打电话时怎样才能给对方留下好印象在职场上,细节决定工作效果,甚至在职位晋升时也会起到决定性作用。 在机关单位工作,这17个细节一定要注意: 1、准...
  • 为什么说“跳槽穷半年,转行穷三年”? 跳槽是当下年轻人的普遍现象,但通过跳槽实现自己追求的并不多见。 随着时代发展的加快,以及消费的便利和对美好生活的追求,年轻人存在职场焦虑的现象比较普遍。究其原因主要为:...
  • 职场中,有哪些好习惯可以让你受益匪浅? 在职场中,有很多好的习惯可以让人受益,并且通过这些好的习惯可以让同事领导对你高看一眼。 第一:注重个人形象 记得我在抖音上看到这样一段话:没有人愿意透过你邋遢的外表去了解你...
  • 工作中如何向上司汇报,上司才能满意? 工作中如何向上司汇报,确实是一门学问,如何汇报才能让上司满意呢?分享几点我的看法: 01 千万不要等有了结果后才去汇报 职场中,很多人在拿到领导下发的工作任务后,就开始按照自己...
  • 跟领导吃饭时应该怎么做才最恰当? 我以前在企业的时候,有一个同事,每次跟领导出去吃饭,他都大马金刀地往里面坐,别人嘴上虽然不说什么,但是背后都说他不懂事。有一次,恰好我参加了,他又如此,我赶紧把他拽了出...
  • 职场中晋升最快的人具有什么特点? 我有一个同事,他是运气最不好的人,但他成了晋升最快的人。42岁调副厅,他的特点是: 三有三做三不做 。 简介: 他大学毕业后,分到一个基层单位见习锻炼,因为没有背景而受同事排斥...
  • 突然间把你推到领导位置,你该如何开展工作? 突然被推到领导位置,要想稳得住走得远就要记住这四句话。 一低调 所谓低调就是被突然提拔之后,仍然要保持一颗平常心,无论是在同事面前,还是在家人朋友面前,特别是在提拔你的领导...
  • 社会潜规则:优质的人脉圈 ,一定是利益至上的圈子 1、吃饭的时候不要成为夹最后一块肉的人 同学聚会,亲戚聚餐,公司聚餐等饭局上,千万不要成为夹最后一块肉的人,即使那块肉留在盘子里你也别去动,如果你夹了,你就成为整个饭局最突...
  • 领导不喜欢你,暗中排挤你,怎么办? 职场上,从来没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨!小张是个爱恨转换的高手,令暗中排挤他的领导,不得不接受明升暗降的结局。 是人,就会有自己的喜好:无论你是什么样的人,一定...
  • 什么事,是你当了领导才明白的? 以下20条,一定有一条对当领导或将来当领导的您有帮助。 1、不要经常收集意见和建议,收集而不解决会严重影响领导权威。 我之前有一位领导,每次开会最后一个环节都是让我们畅所欲言提...
  • 如何让领导知道我干了很多工作? 职场中,如何让领导知道自己干了大量工作,而且还卓有成效,是需要动点心思的。特别是公司具有一定规模,老板不可能了解每个人的工作动态,要想获得老板的认可,必须学会表现自己。...
  • 怎样才能看出来一个人的工作能力到底强不强? 1、独立思考 独立思考对立面就是人云亦云,别人说是什么就是什么。缺乏独立思考最容易导致的问题是无法独立面对问题,找到解决方案。 因为面对事情任务自己是首要责任人,是利益相关...
  • 饭局上,越没本事的人,越是喜欢坐在这3个位置,很准,别不信 通过饭局酒桌来看人,是古往今来的风俗习惯,相信很多朋友都深有感触。人生如戏,有的人一杯酒喝出灿烂人生,有的人一顿饭,吃到声名狼藉。不只是职场,其实生活中酒桌饭局上的文化...
  • 4种编织关系网的方法,让你打造高效人际网! 你可以观察身边,有些人在遇事之后不慌不乱,常常会胸有成竹地说上一句: 咱有人 。有人就有一切,关系网可不是一般的关系。你整天跟一帮狐朋狗友在一起吃吃喝喝,那都是没任何价值的...
  • 想让领导提拔你,不是靠嘴,而是靠这五个软实力 在职场上,要想让领导快速的提拔你,不是靠一张嘴就能解决的,而是要靠下面五个软实力,哪一个实力,都是不可缺少的。 1、和关键人物的关系 所有的关键人物,也就是在你的晋升通道上...
  • 单位狠人,心机有多厉害? 领导交给你一件事儿,干吧,有风险,搞不好把自己搭进去。你不干吧,领导说了又不敢拒绝,你会怎么办? 我有个师弟,很有城府。不到35岁,就混到了副总。有一次,一把给他介绍了一个...
  • 领导被架空,通常都是从失去这五个权利开始! 在职场上,每个人都想要坐到领导的位置,但是很多的人对于这个位置都是虎视眈眈的,你虽然坐上了这个位置,但是这个位置能不能坐得稳,就看你的能力了,很多领导在坐上这个位置之后...
  • 9个人际交往智慧原则,看懂了,才能玩转社交圈! 人的这一生,都离不开社交。人类所有的烦恼,都来自于人际关系。 的确,有的人深陷其中,因为社交难题郁郁寡欢,失道寡助。 但聪明的人总是能在社交关系上如鱼得水,不仅能为我们的工...
  • 创业不易,别让「打工者心态」毁掉你的人生 很多人想去创业,无非是觉得给别人打工看不到希望,而创业是一条可以改变打工者身份的活路,人也更自由,不用受气。 但我想说的是,创业不是那么容易的事,不要只看到少量的光鲜,而...
  • 警惕!上司猎取女下属的10种手段 爱美之心人皆有之,因此,世上所有的女人都认为好色是男人的天性,而很多男人则认为,如果一个男人连一点好色之心都没有,要么是他的生理上存在问题,要么是他的心理上出现毛病。 现...
  • 如何一眼看透领导? 真正优秀的领导,一切都会就事论事,会有自己的原则,对待下属不会过于情绪化,对待上司也不会一味盲从,既会以德服人,管理自己的下属团队,也会据理力争,为自己的团队最大利益化...
  • 离职之后找不到工作了,该怎么办? 为什么越来越多的人想要辞职,都说想去看看外面的世界,可是真的出去了。再找想工作,不是那么轻松容易的事情。因为就像我之前讲的,职场就像是一个围城,外面的人想进来,里面的人...
  • 想成为顶尖成功人士,你必须具备这10大思维 大多数人都希望周围环境能朝着有利于自己的方向改变,而不是通过努力让自己变得更优秀,从而主动改善所处的环境。其实,你完全可以不被动等待好运降临,你完全可以通过努力去成为自...
  • 单位里为什么有些人总有干不完的活,闲的人总是闲着,是领导看不到还是欺负老实人? 这是典型的职场微生态。回答这个问题,如果从员工角度来理解,就会陷入被欺负、太委屈的恶性循环。必须从领导者角度来回答。 职场火锅好歹多年前也当过数千人企业的头头(实际是集团...
  • 什么样的员工容易被提拔为管理者,他们有哪些共同特质? 1、有担当 在家境没有人家好,长的没有人家帅,刚进公司。和各位大佬都不熟悉的情况下。如何从同龄人中间脱颖而出?能给领导印象最深刻的,莫过于有担当了。 什么叫有担当?就是在领...
  • 职场江湖,单纯的人最容易上的4种当 职场生存,潜规则无数,勾心斗角更是少不了。想要在这样一个环境中站稳脚跟,就必须要懂得分辨是非黑白,否则,很可能会将自己置于险境,不仅要背锅扛责任,还要被人看不起。 出人头...
  • 职场江湖:官场上察言观色的技巧 察言观色是一切人情往来中操纵自如的基本技术。不会察言观色,等于不知风向便去转动舵柄,世事国通无从谈起,弄不好还会在小风浪中翻了船。直觉虽然敏感却容易受人蒙蔽,懂得如何推...
  • 工作中跟领导发生过一次冲突,差点打起来,事后握手言和,领导会计较此事吗? 客观地讲,多数领导事后还是会计较的,只是大小程度不一而已。 真正握手言和、不再计较的只会是少数,而还有少部分领导则相反,握手言和只是表面应付而已,背后心里还是会相当计较。...
  • 在单位里,老实人如何战胜小人取得成功? 先说老实人与小人的概念。老实人都是一样的,小人则各有各的不同。老实人吃亏现象普遍存在。对小人的定义,往往局限于那些拍马溜须、阿谀奉承、搬弄是非、落井下石、恶语中伤、背后...
  • 领导思维和下属思维,区别在哪里? 领导思维与下属思维,区别在哪里呢?这个问题太好了,直接用两个案例来给你解释明白,明白这一点,打开你的快速成长之路。 为什么多年还没有升职?为什么自己做的结果,领导部是瞧不...
  • 办公室里情商低的人都有哪些表现? 在办公室情商低的人通常有四种表现: 1、随便乱说话,不重视他人感受。 比如领导喜欢重用某人,所有人心知肚明,情商低的人往往喜欢在不同场合当面提及、强调、戳穿。领导那么喜欢你...
  • 单位里敢跟领导吵架的员工,他们的底气是哪里来的? 我举两个例子,来说明体制内敢跟领导吵架的人凭的是什么? 例子1:凭的是一身正气 2013年底,我们县一个局的财务人员拿一张发票,去给分管财务的副局长签字。 副局长一看发票,写的是水...
  • 工作干到不开心就离职?真这样你就输了 再过一周,就要迎来全新的一年了。许多职场人因为积累许久的负面情绪长期无法获得释放,也开始萌生离职的念头。 有人希望工作与生活的平衡,但超量的工作负担,让他感觉身心俱疲.. 有...
  • 如果领导问你:“单位有没有人背后议论我?”你怎么回答? 我在机关时,天天与领导接触。有的领导与我关系好,除了工作外,还会约着散步,聊天。一方面是为了解闷,另一方面也是为了多渠道获得信息。类似于题主的问题,有位领导也曾经问过我...
  • 请领导吃饭被领导拒绝,送礼也被拒绝,怎么办? 生活里,有请人吃饭,给人送礼的现象。但仅局限于亲戚、同学、朋友之间;这属于礼尚往来,正常交往。 你请领导吃饭和给领导送礼,说明你一门心思想巴结领导。下属请领导吃饭,无外乎...
  • 如何实现“降维打击”?你思考问题的方式,决定了你的层次 这两年有个词,叫降维打击,大概意思就是以高级生物去打低级世界的生物,一打一个准。 要想跳出生活的困境,过上高层次的人生,需要这样的降维打击。 如何实现降维打击? 举个例子,...
  • 为什么关系很好的同事一当上领导就感觉生疏了? 体制内有这么一句话,一旦哪个兄弟提拔上领导了,真是瞎了一群兄弟。是的,我在体制内工作十五年了,当年跟我称兄道弟的同事们,被提拔为领导干部以后,就几乎不再联系了。就算路上...
  • 为什么当领导的往往都是沉默寡言? 在职场,经常可以看到领导板着脸,一副沉默寡言的样子。这其实是领导的艺术,如果你细心观察就会发现,职场里那些平常喜欢吹嘘的人,往往没多大的本事,真正厉害的是那些在沉默中默...
  • 单位主要领导想要提拔你,背后运作有多复杂? 在单位,多数人都追求职务升迁,想要得到主要领导的赏识重用、提拔和重用。 但千万不要天真地以为提拔升迁只是主要领导轻轻松松一句话的事,如果某一天他相中了你,那么在提拔任用你...
  • 职场中若想往上爬,你不仅要干得好,还要让领导看得见(下) 领导也是普通人,时间和精力都是有限的。他不可能会注意到每个人都在干什么。因此在职场中想要快速晋升,我们不仅要干得好,而且还要让领导看得见。 有成果的工作领导会看得见,但有...
  • 职场中想往上爬,不仅要干得好,还要让领导看得见(上) 在职场想往上爬,不能只会低头办事。我们不仅要干得好,还要让领导看得见。 职场上,每个人都想往上爬,想要升职加薪,然而,越往上走留下来的位置越少,竞争就越激烈。升职加薪的机...
  • 职场上晋升快的人,往往都有这4个特征 升职加薪是很多职场人梦寐以求的事,更是职场上经久不衰的话题。那么什么样的人更容易获得提拔?撇开不可控的背景关系,毫无疑问,当然越是受到领导赏识和青睐的人,越有机会得到晋...
  • 职场中,成功的第一要素是懂得如何搞好人际关系 有人问马云:是什么让你变得这么成功? 马云回答说:成功的第一要素是懂得如何搞好人际关系。 良好的人际关系会让你在职场中如鱼得水,在你遇到困难的时候,别人也愿意伸出援助之手。...
  • 如何与领导搞好关系? 职场就像一个江湖,如何为人处世,是一个非常复杂的关系。职场中不乏聪明人,但为什么得到不到领导的重视,问题往往就出在不会理顺和领导的关系上。人与人相处是一门学问,尤其是与...
  • 怎样和公司领导拉近关系? 职场上,必须和领导搞好关系,拉近距离,这样才能够让自己混得更好,得到领导的赏识和器重。只有和领导搞好关系,提拔、涨工资才会有希望。 要和领导搞好关系,溜须拍马效果不一定就...
  • 无纸化购票多收2元手续费,“坑”你没商量? 同样一张汽车票,响应无纸化购票号召却要多花2元。最近,一名网友通过人民网领导留言板吐槽了这一现象。该网友指出,西安城西客运站门口放有推广公众号无纸化购票的展板,但当按照购...
  • 为什么一些有才华的人很难在职场上得到重用? 我在企业上班的时候,曾经有一个同事,名牌大学毕业,工作能力非常强。那时,社会还没有普及电脑。每个部门只有两三台电脑,都是大家共用。这人很有才,愣是利用下班时间,做了一套...
  • 为什么职场同事间会存在孤立现象? 先讲一个真实的故事。某单位,人们之间一团和气,其实都是假和气,每个人心里都打小九九,人人手里一把算盘。前不久,单位推荐一名副职,结果每人各得1票。明眼人都知道人人投自己一...
  • 为什么有人说40岁以上的人很难找到工作? 40岁的人不好找工作,这是不争的事实,但是却也包含了40岁人面对过往人生的无奈和辛酸。 首先,40岁左右的人,学历不够高,这是求职的硬伤。 最年轻的40岁人,当属1978年出生的朋友。作为...
  • 职场中什么人更容易往上爬? 职场晋升免不了有运气因素,但也有一些规律性的东西确实能够加快晋升速度,特别是你职位还不算高的时候。下面四点关键经验希望能对你有所助益: 一、敢担事 敢担事是一个人能够快速晋...
  • 我见过的最高级的恭维领导的方法 这的确是一个效果好、容易操作,但经常被人们忽略的好方法。除此之外,我们还要举一反三,本文告诉了我们背后要说领导的好话,同时我们也要想到,背后不要轻易说领导的坏话。 相信很...
  • 领导提拔下属的潜规则是什么? 领导提拔下属的潜规则是什么? 在电视剧《渗透》里面有这么一个镜头,李纬恭让手下许忠义给督察处买一辆车,许忠义说:你瞧我这脑子,我真没想到督察处缺一辆车。我就只想到恩师您缺...
  • 在职场想往上爬,不能只会低头办事 太老实的人是无法生存的。 无论任何一家公司,你只要想往上爬,你想自保,就必须找个贵人帮你,否则你根本很难立足,你刚入场的时候,老同事肯定会欺负你,这个时候你得学会装傻充楞...
  • 如果你被同事孤立了,是你的问题么? 你被同事孤立了你该怎么办? 如果你现在被同事孤立,被同事排挤,那么首先要做的不要自卑,觉得自己有问题,我会用我的亲身经历教你怎么做。 这是当时我在被同事排挤的情况下总结出来...
  • 客户说再考虑一下该怎么回答? 当客户说我在考虑一下,过几天再说,你该怎么办呢? 大多数人是接着回答,好的好的,等您确定好了就找我啊。 这样的回答,你这个单子可能就黄了,那我们应该怎么办才能有效的搞定客户...
  • 领导为什么要挑拨下属内斗?! 领导为什么要挑拨下属内斗呢? 仔细看,太厚黑了。 在职场里,很多领导经常说要精诚团结,但是他们在处理一些事情的时候呢,往往是打压一些人,拉拢一些人。 那为什么领导的言行不一...
  • 在体制内工作,都有哪些让人相见恨晚的“觉悟”? 1、把握好工作节奏很重要 干工作太麻溜太利索,加班加点地干,废寝忘食地干,非常不可取,甚至有时候还会南辕北辙、得不偿失。一方面,领导会认为你不够用心,这么快就提交工作了,是...
  • 做到这6点,领导不提拔你都难! 1、对领导能积极贡献价值,不废柴 要么会来事会办事,能帮领导跑腿处理事情,要么会写材料会总结,能在工作上帮领导添彩。俗话说得好,要想得到,先要付出。当我们想从领导手中得到某...
  • 如何判断一个领导是在培养你,还是在压榨你? 你用不着去做这种两难判断,因为这根本不构成两难判断。 ta是在培养你,你也要有自己的道路,而不能把自己的命运寄托在全靠领导栽培上。就像你不能把你的命运寄托在全看爹妈如何养育...
  • 跟对领导,有多重要? 不要老想着做不顺就辞职,哪个单位都有问题,哪个单位都有优点。 没有一个单位会100%的顺着你,100%顺着你的是你爸妈。单位 有单位的规矩,领导有领导的难处。 如果用领导的心态想问题,...
  • 表达力就是影响力,掌握这三个点能助你一臂之力! 口中从来不说恶语,眼中从来不现怒火的人,就是幸福的人。裴斯泰洛奇 语言作为工具,对于我们之重要,正如骏马对骑士的重要,最好的骏马适合于最好的骑士,最好的语言适合于最好的思...
  • 你这样拼命,为什么还是混的不好? 一个人最终能混成什么样,能站到多高的位置,与很多因素有关,主要分为两方面:内因和外因。 比如家庭背景,人生际遇,这些都可以归结于外部因素,起点高,机遇好的人,更容易站得高...
  • 公司开会发言,你一定要避开的五大发言禁忌! 在职场中,开会发言可以让每个人都获得表现的机会。但是很多人却没有意识到发言的重要性,总是想说什么就说什么,完全不经过思考,最后得罪很多人。 那么会议发言需要注意什么呢,面...
  • 这样聊天,你一定会成为人际关系高手 我们想做到更好地与人沟通,建立和谐的人际关系,最重要的一点就是学会共情。心理咨询师古宫昇指出,会共情的人都有一些共性,例如懂得给予,懂得示弱,坦诚自己的缺点,倾听别人,...
  • 职场中无背景,如何脱颖而出 因为关系、背景牵涉的都是利益,所以异常敏感。在仕途上,对人影响最大的并非血缘关系、裙带关系,而是事业关系,以及与事业关系密切相关的工作关系、组织关系、社会关系。工作关系...
  • 机关里的忌讳:事毕不回复 会前不到位 办公室的忌讳很多,我所说的,都是在无意识的情景下出现的差错,虽然可以说是犯了忌,但不应该给予批评和指责的,不知不为过,这就需要我们用自己曾经的经验和教训,给他们一些提醒...
  • 单位领导聚餐时,如果领导安排你倒茶递水,这意味着什么? 一、通常来说单位领导聚餐,是不会喊普通员工参与的,除非你也是领导之一。 由于聚餐者都是领导,难免会在聚餐中讲一些还没定案的工作打算,或者是一些有关的私事,因此,谁都不希望...
  • 职场中,为什么感觉老实人不容易被提拔? 老实人很难获得提拔,真的是非常普遍的现象了,特别是我所在的国企里,更能明显感觉到这一点,老实人工作态度很好,工作也很认真,比那些玩弄心眼的人强多了,但就是提拔不起来。一...
  • 如何吃透领导意图,才不会走弯路?经验之谈! 职场中,最难的便是给领导写讲话稿时揣测领导意图。 反过来,懂得领导讲话稿的套路和奥秘,对于日常猜透领导心思,也是极为有益的。会做饭的人,也更加容易品味出大餐的味道,不是吗...
  • 职场中出现这3种迹象,说明你和领导的沟通存在问题,一定要注意 作为职场人,都希望自己能够得到领导的赏识,尽快升职加薪,不断往金字塔的上端爬,可事实上,並不是所有人都能够得偿所愿。 职场中不乏脚踏实地工作业绩不错的人,但能够顺利实现升...
  • 拿报告去找领导签字,领导第一句话说“好久没有见到你了”,有别的意思吗? 拿着报告去找领导签字,领导第一句就说:小王啊,好久没见到你了。领导这句话是无心之言吗?当然不是了!是跟你的客套话吗?也没那么简单! 领导这是什么意思呢?肯定是弦外有音。以我...
  • 身在职场,如何应对在“小人”型的领导和“小心眼”的领导上司? 小人型领导,职场到处可见。很多人认为,小人领导不好接触,其实不然,只要你抓住小人的弱点,这样的领导还是很好相处的。 一,嘴甜一点。小人都比较虚荣,别看官不大,但是架子不会...
  • 同学聚会到底有多大意义? 同学聚会就是吹牛逼大会,我们26年就聚了一次,再也不聚了,大家都说没有意义,几个玩的比较好的,经常聚会,大多数就此结束,实在是没有意义。 同学聚会我是主持人,协调整个过程,...
  • 你通过什么方式跟领导拜年?有没有让领导能青睐的方式? 说到拜年的方式,随着现代化通讯手段的普及,以及生活节奏的越来越快,各种拜年方式层出不穷,花样翻新。 比如说,短信拜年,贺卡拜年,电话拜年,视频拜年,还有小程序百年等等,甚...
  • 当同事问你工资时,该如何机智回答? 跟你聊工资的人只有四种人:一是亲戚朋友,二是女朋友,三是陌生的外人,四是同事。人们往往对不同的人有不同的策略。按照普通心理,对亲戚朋友,往往根据场面来判定,比如同学聚会...
  • 有的人逢年过节都会通过微信问候领导,但领导从未回复过,这是为什么?他会是什么心理? 这是上下级关系的正常反映,你节日向领导发微信表达心意是你的需要,反映的是你向领导示意感谢或者引起他的好感,这只是你单方面意愿。领导没回复是事实,它反映出你的表达没有引起...
  • 职场中如何给领导送礼,既不显得拍马屁,又能对自己有好处? 送礼,对于现在的社会来说,是一门很深的学问。送礼送得恰当的话,会收到非常好的成效,它不仅让受礼人接受得轻松、愉快,而且送礼者自己也会很开心。挑选称心如意的礼物需要考虑的...
  • 为什么你和领导关系不好?因为你不知道去找领导帮忙 在职场中,处理好与领导的关系、非常重要,因为领导、直接决定着你的绩效评估,只有领导说你好、你才是真的好。和领导保持良好的关系,不仅能够让你在工作中、更加轻松愉快,还能让...
  • 和领导相处请牢记,这三种礼必须送到位,要不然很难被重用 在和领导处关系的时候,大家一定要记住,用通常的方法是无法获得领导认可的,在这个过程当中,下面三种礼,你必须送到位才能够确保有一个比较好的位置,否则的话你很可能遭到领导的...
  • 想要和领导拉近关系,可以使用这3招,可获领导青睐 当我们在公司上班的时候,自然是会想着要和自己的领导拉近一下关系的,毕竟公司里面,自己的很多事情,都需要领导来安排的。那么和领导拉近一下关系的话,对于自己之后在公司里面的...
  • 会批评你的人,都是你的贵人 年轻的时候心高气傲,面对他人的批评常常认为是挑衅,是找茬,是无理取闹,很少安静地审视自己的错误。 回顾一下,从小到大批评自己最多的人是谁?是我们的父母。哪个父母不是望子成...
  • 做人不能太善良,教你学着做个有心机的老实人 古人言:人言未必犹尽,听话只听三分 ,意思是说别人所说的话未必完全正确,我们要懂得分辨,最好只信三分,千万不能全信,谨防有诈。 可是现实呢?有很多人因为善良,不管别人说的真...
  • 当领导问“有空吗”的时候,别说有或者没,应当这样回答 相信每一位职场人,在下班的时候或者是在休息日的时候,都很害怕收到有空吗?这句话,因为根本就不知道要如何地回复领导的消息。 我有个朋友就在休息日的时候,收到上级领导问她有空...
  • 敬酒时领导不给面子问:我凭啥和你喝? 小余大学毕业后去到了一家创业公司做活动策划,因为公司员工只有12人,所以大家之间没有太明显的等级差别,环境氛围一直都比较轻松。 每次聚餐,领导也不会强人所难,大家也不用奉行...
  • 升职有诀窍:如何通过开会来提升你的职场形象 升职有诀窍:如何通过开会来提升你的职场形象 会议室就像跑马场,每个参与者都能在同一起跑线上得到展示自己的机会。 因此,如何在会议上以正确的方式表达自己的观点,不仅可以迅速提...
  • 如何通过开会来提升你的职场形象,助你步步高升 会议室就像跑马场,每个参与者都能在同一起跑线上得到展示自己的机会。 因此,如何在会议上以正确的方式表达自己的观点,不仅可以迅速提升你的职场形象,甚至还能成为你步步高升...
  • 如何通过开会来提升你的职场形象 开会是职场生态的浓缩版,在这里,每个人对事情的不同解读,以及处理事情的不同方法,都会被集中在一张小小的会议桌上。面对层出不穷的状况,如何在会议中随机应变、从容应对,是对...
  • 职场中如何干掉领导,让自己上位 很多时候,我们会遇到这样的困扰:即你有能力,也有往上走的意愿,但平台就是没有给你这样的机会和空间,这时候该怎么办呢? 干掉领导,取代他,这似乎是不少职场人内心的一种欲望...
  • 江湖潜规则:给老板敬酒时发现只能倒一杯,怎么办? 作为一个成熟的职场人士,如果你没有观察一切的能力和反应速度,很难不被穿小鞋,更难得到领导的赏识和肯定。至少从领导者的角度来看,你是有点不太明智。有些人肯定会说,你说的是...
  • 职场潜规则:饭局上,领导当众夸你,别只会说“不敢当” 职场上,相信大部分人都希望领导对自己留有好印象,因此,有些人很会抓住机会积极地表现自己。但是,当换了一个场景,人的心态就会发生180大改变。 好比如,在饭局上,领导当众夸奖你...
  • 江湖潜规则:饭局中,不喝酒可以,但不可做这4件事 职场应酬少不了饭局酒桌,这是中国人待人接物的一个传统方式之一,陪客人把酒喝好了,也许事情就好谈了,接下来的合作可能就会顺畅很多。虽然多数人都会在饭局上喝酒,但是如果你真...
  • 职场中如何干掉领导,让自己成功上位! 自己上头有个领导,并且还不服他,如何干掉领导自己上位,这个问题确实有好多人都想做到。虽然干掉这个词汇我实在是不喜欢,不过话又说回来,自己想当领导,这一定是好的。不想当将...
  • 出身寒门的公务员为何晋升慢? 有一个媒体曾经做出了这样一个调查,选择了十个单位,同一时间参加工作的公务员。十年之后,家庭条件比较好的公务员获得提拔的机会,要比出身寒门的公务员多了150%。在50个人当中,十...
  • 说话停顿技巧:适当停顿,让你的语言富有节奏 研究表明,在日常生活中说话慢一点儿,多些停顿会更有说服力,而那些吐字特别快,说话像连珠炮以及语调夸张的人,成功说服他人的概率并不高。相反语速缓慢沉稳、适时停顿的话语更有...
  • 机关工作经验40条,太实用了 1、要能做好每一件小事。例如,一丝不苟地接听好每一个电话,落实好每一个通知,处理好每一个公文,校对好每一份文件,起草好每一份材料,组织好每一个会议,安排好每一个活动,接待...
  • 如何干掉自己的直接领导,自己当领导 如何干掉领导,自己当领导呢?读罢问题,感觉题主很危险,一副野心勃勃的模样。然而,正所谓不想当将军的士兵不是好士兵,野心与雄心一字之差,题主此问同样也可以视为胸有雄心,想...
  • 与领导相处10年的3点心得:多反思自己,让领导看到提拔你的理由 01 领导不是自己人 领导就是领导,如果觉得自己和领导相处的很融洽,关系特别铁,有时候不免会有些得意忘形,一些话、一些表情、一些动作都会过度。 殊不知,这些过度的行为可能给我们...
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