你有“终生就业力”吗?

职场励志 04-07

你有“终生就业力”吗?

文/旷文琪

你是一位专业人士吗?你认为你够专业,就可以一辈子无忧无虑吗?如果你的答案为“是”,请试想以下问题:

如果你所在的产业突然发生巨变,你必须面临裁员,你能在三个月内找到和现在一样令你满意的工作吗?

如果对此没有把握,你就该好好思考一下最近职场的趋势:专业人士遭遇失业的危险比过去更高。

据《纽约时报》报道,今年上半年,美国华尔街有6.6万多名金融专业人员失业。在台湾,远东航空公司上千名员工,一夜之间失去了工作;《中国时报》的裁员人数多达430人……

证券分析师、银行经理、空姐……这些过去大家眼中的“金饭碗”,如今也开始朝不保夕。有分析人士认为,从2006年到2016年,美国消失最多的职位是证券交易员,失业人数可能高达13万。这种情况出现时,你再专业也没用,工作就是凭空消失了。

有了“终生就业力”,你将不用为工作发愁。

“就业力”是未来年轻人必备的能耐之一。研究“就业力”超过10年的英国学者哈维说:“就业力”的本质是永续实现自我的能力,而非拥有一份工作的能力。他认为,核心“就业力”包括态度、个人特质、生涯管理与自我营销。

“过去,人们只看外在的机会,判断自己往哪里去。其实应该看自己的优势,从自己出发往外看,找到兴趣与趋势的交集。”台湾大学国企系教授李吉仁说。

哈维与李吉仁所说的“就业力”,都不是指某种专业能力,否定了现在许多人“只要拼命学专长、考证照,朝新兴行业转型就对了”的想法。你在专长的跑道上都跑不好,怎么能在其他跑道上当第一?

究竟怎样才能获得让自己受益终生的“终生就业力”呢?

第一,盘点自己,找到对自己最有利的位置。

台湾“104人力银行”的营销总监邱文仁,学的是平面设计,别人认为她到人力资源公司工作很奇怪,她却觉得,自己“从创意的角度看事情”的能耐是可以突破领域壁垒的。情人节,她应景地推出单身男女偏好职业的排名;大陆和台湾刚实现直航,她就发起了“直航后应运而生的新工作形态”的讨论……她使公司的知名度大大提升。“我以后也可以去旅行社,推销单身旅游的创意。”了解自己的优势后,邱文仁的未来不再只有一条路。

别再被学历和专业限制了!换个“脑袋”看自己,你随时都会登上人生的高峰。

你可以与自己的内心对话:“我能做得很好的事是什么?”“我喜欢做的事是什么?”“我未来想成为怎样的人?”简单的三个问题,很可能帮助你找出你身体里的“金矿”。

你独特的“金矿”是什么?“创意思考”、“在短时间内找到重点”、“会讲故事”……不要小看这些看似无关紧要的特质,未来可能是你战胜大环境的利器。

第二,学习不盲从,靠独特技能让自己无可取代。

读懂自己后,根据自己的特质深入学习,不盲目跟随眼前的就业热潮,每一个动作都是为了将自己的独特性刻得更深,让别人无法取代。

在你读这篇文章时,104人力银行营销总监邱文仁,正利用每天两小时的上下班途中时间学外语。因为她发现,未来,她善于营销的特质可以应用的领域,不仅是台湾。

第三,用“冒险”和热情点燃未来。

盘点自己的特质后,当你作出选择时,并不会一帆风顺,甚至可能要牺牲本来拥有的一些东西。很多人把这样的选择视为“冒险”。

英国管理大师查尔斯·汉迪在《你拿什么定义自己》一书中指出,我们每个人都有机会“让世界为我所用,而非我为世界所用”,只不过,像在超市里拿起熟悉的食物一样,面对自己的职业生涯,我们总是直接抓起熟悉的和习惯的工作。

别被你现在的工作和职位限制,尽可能发掘各种可能性,让自己的一生比大多数人都精彩。永远别担心为时已晚,重要的是你有热情。当你找到热情的那一瞬间,你的“终生就业力”的能量就在瞬间爆发。

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