企业的中层领导阿谀逢迎，妒忌贤能，经常打小报告，我该怎么办？

这是一个多么病态的职场生存环境。面对如此恶劣的大环境，企图改变现实往往是不可能的！离职或隐忍将是我们唯一的选择。

为什么这么说？

对于一个企业来说，中层领导半数以上都是阿谀奉承。大家可以试想一下，中层领导阿谀奉承的是谁？

毫无疑问这些中层领导阿谀奉承的是高层领导，这对于一个企业来说，上至高层领导，下至中层领导如此缺乏正气，那最基层的员工又会怎么样？这点恐怕不难想象！

员工之间相互争斗撕杀，员工阿谀奉承中层领导，向中层打小报告；中层领导嫉妒贤能，打压下属也就不足为奇！

在这样一种乌烟瘴气的职场环境之中，个人又怎么能够得到提升发展呢？但凡是一个不甘平庸的员工，面这种情况都会有自己的想法。

那面对这种污浊的职场环境，又该怎办呢？

1、如果你是一个有想法有能力的员工，那就大胆选择辞退离开。

面对如此污浊不堪的职场环境，如果妄想以自己的个人力量来企图改变，那几乎是痴人做梦。

此时如果我们是一个有想法有能力的员工，那就应该大胆的选择辞职离开，越早越好！否则 只会是白白的浪费自己的青春和生命。

不要对这样的职场环境抱有任何的幻想，幻想它有朝一日变得风清气正，可以让自己有一个提拔任用的发展机会。这永远是不可能的事情，除非从上至下来一次彻底的大换血和整治。

2、如果现在工作薪资待遇较高，自己舍不得放弃这份工作，那就只有隐忍蛰伏起来，接受职场中的现实情况。

对于我们普通的职场人来说，追求高薪待遇是我们绝大多数人的一种普遍选择。

毕竟我们还停留在靠打工来维持生存的阶段，确保自己的家人能够得到更好的生活保障，是我们每个打工者的初衷和愿望。

所以获得理想的高薪工资，就成了我们职场工作的首选要素。

如果自己现在的这份工作薪资待遇较好，自己不愿意放弃这份工作，那面对污浊不堪的职场现实生活，我们必须要学会忍耐。

“小不忍则乱大谋”，这个通俗的道理，我们都知道。可是很多时侯，由于我们自身的不冷静，缺乏理性的分析判断，很容易做出一些冲动性的决定。

因此只要我们认准了目标与方向，就随时要保持一颗坚韧之心，吃得了苦中苦，受得了累中累，方能取得成功。

3、如果我们的个人工作能力与综合素质，都不足以支撑起我们跳槽；而现在的职场工作，还有自己成长进步的空间，那就应该留下来。

很多职场人一旦受了委屈，或者觉得工资待遇较低，往往会选择辞职跳槽。

但是我每个人都应该清楚的了解自我，是否具备辞职跳槽的能力？一定要拒绝盲目的辞职跳槽。

如果我们的个人工作能力与综合素质，并不能够支撑起我们辞职跳槽。那我们只有老老实实留下来，努力提升个人的工作能力与综合素质。

“磨刀不误砍柴功”，当我们具备了职责跳槽的个人能力与综合素质，还会担心自己无法找到更好的工作？

所以当个人工作能力与综合素质不足，而且眼前的工作还能够给自己成长的空间，那我们为何不留下来好好的充实自我，增强个人工作能力之后，再去辞职跳槽呢？

综上分析，面对污浊的职场环境，我们没有更多的选择，要么辞职要么接受。一旦我们选择之后，就应该踏踏实实的坚持下去，任何犹豫不决的行为都将会影响自己的工作。