我走进老板办公室关上门,出来后月薪涨了5000

格总 09-08

大家是不是以为我又标题党啦?

没有哈,走进老板办公室关上门,出来涨薪5000,是因为我找他就是要求涨薪水嘛。

哈哈哈哈哈哈哈哈。

所以今天的主题是:如何向上级提涨薪?

嗯,我知道,像这种实操性问题你们最喜欢了。

因为好多同学明明业绩突出,公司上下也全是夸奖,结果一看到账工资……跟领导的表情一样拉跨。

想提涨薪,又不知道怎么开口。

提涨薪这个话题呢,很多人都写过,但基本都是心法,心法再有道理,招式呢?没招式啥也不会呀。

那今天这篇,我们更多讲招式,可以直接拿来用那种。

大家快坐好,格总职场小课堂开讲啦哈哈。

这篇我们不分大段了,我把要点列出来,直接捞干的讲。

大家觉得有收获,就点赞在看留言三连。

至于转发的人,你领导已经跟我讲了,下个月就给你涨薪哈哈哈哈哈。

01

 提涨薪的铺垫  

什么,提涨薪还要铺垫?

对,你发现没有,你的领导虽然有个性,但是他跟每个下属的交流,气氛未必都一样。

他对小张很温和,对小李可就不一定了。

为啥?有句话不是说了嘛,别人怎么对待你,其实是由你自己决定。

所以你要找机会,树立你的行事风格。

入职第一天,主管找你谈话。

七七八八聊得差不多了,你说领导呀,我对自己的能力还是挺有信心的,不知道公司涨薪是不是每年都有一定名额呢?

接下来就要铺垫了。

害,我直接上台词吧,实在不行你干脆背下来:

“我一个师兄跟我讲,干得不好要主动向领导汇报,别出了篓子人家才知道;反过来呢,干得好了也要主动提涨薪,领导太忙有时候不一定想得到。”

把出篓子和提涨薪放一起,意图不明显。

重点是让他有个心理准备,有一天他会想起来的哈哈哈哈。

02

  提出涨薪的时点  

一般来说,公司得发展不错吧,公司年年亏损你提肯定不合适,覆巢之下无完卵呀。

最好,你刚做好一个大活儿,师出有名。

再者呢,也要看领导当时心情如何。

比如我之前写过,吃过午饭血糖比较高,愿意花力气听你说话,他人不焦躁,你的成功率才高。

你别等着快下班了才去找他,他正着急走呢,两句话就把你打发了。

03

 提出涨薪的理由 

你自己生活过得好不好,跟公司没啥关系;

你觉得隔壁小孙能力一般般,工资比你高,很不公平,那也只是你自己的想法;

明面上,涨薪理由只有一个,就是你创造的价值跟收入已经“明显”不对等了。

大家注意,我说的是你创造的价值,至于你多苦多累,那个顺带提,不要作为主要原因,苦劳没意义,功劳才有意义。

咱们要求涨薪又不是要饭,一定要理直气壮。

为啥刚才说明面上呢,因为还有一个理由不在明面上提,就是你的“不可替代性”。

还是直接上台词吧。

“……其实这点成绩吧,也是您指导有方。

只不过我觉得,嗯……每项能力单拎出来,像小陈小李他们也都没问题,我呢,可能比较偏向复合型那种,要不然,您也不会把这么重要的任务交给我对吧,哈哈哈哈。”

看明白了吗?

他们有的会A,有的会B,我是ABC全都会,这才叫不可替代。

记住,这一点你只能暗示,就像我的答案一样,你不可以直接说,直接说就是威胁了。

“领导,我就直说吧,这活儿除了我,别人都干不了。”

这是沙雕电视剧里才有的情节,大家别信啊。

04

 涨薪具体怎么谈 

这个是重点,提前准备充足。

把你手里的活儿列举一下,把对方最看重同时自己完成得最出色的,最好是难度最大的,着重准备。

有数据尽量数据;

有荣誉尽量荣誉;

有难度稍微夸张;

短期效益和长期收益讲清楚。

如果你沟通不够好,还担心自己紧张,那我建议你直接打印一张A4纸。

你一边讲他一边看,没有眼神交流,你就没那么紧张了。

而且等你离开他办公室,那张纸放在他桌上,见字如面,会成为你郑重其事的证明,你觉得,他还会随便就打发掉你吗?

当然,如果你平时和领导沟通很充分,基本都不用说太多,直接提要求就是。

05

 提要求要具体 

“领导,我希望涨薪水”,和“领导,我希望月薪从10K上调到15K”,给对方的感受是完全不一样的。

前者太模糊,面对不确定性,人的本能是拒绝。

后者给对方一个具体数字,他考虑的可能不是拒绝,而是这个价格是不是合适,或者要不要给你砍一点下来。

如果他只是对涨薪幅度有看法,那你就已经赢了。

另外,这里还有个重要的提醒:

只要他没有把话题转移到“幅度”上来,你也不要主动转移,涨50%怎么啦,应该的呀!

比如你主动说,“您是不是觉得涨50%太多了?那您觉得涨多少合适呢?”

说明你本来就心虚。

对方一句话就怼回来了,“我没有在考虑涨薪幅度啊,我认为涨薪本身就不合理”。

怎么办?你就慌了。

06

 遭到拒绝,不要轻易妥协   

谈判就像战争,决心比什么都重要。

比决心更重要的什么?是让对手知道你的决心。

如果你遭到拒绝立刻就妥协,对方会觉得“这小年轻是一时冲动吧?算了算了,画个饼赶紧打发走了。”

怎么办呢?

喏,台词如下:

“刘总,您说的这些我都理解,不过,我还是自认为涨薪水是成立的,理由刚才也跟您讲了。

嗯……要不这样吧,我下来自己再想想好吗,回头再跟您汇报?”

他会暗暗松了一口气,心想终于结束了。

结束了?呵呵,下来以后准备准备,再找他,让他知道你不是那么好打发的。

07

 对方如果不马上答应,你要表示理解 

很多时候啊,如果你要求他马上答应,那他多半就不想跟你讲道理了。

咱们态度要坚决,但手段可以柔和。

大家都是人,你有人情味,他才把你当人。

所以,如果对方很犹豫,你也可以看情况,顺坡下驴给他一点时间,都不容易对吧。

“其实吧,我跟您提这个事儿,也是思前想后,觉得合适才提的,嗯……要不您再考虑一下?我也不着急您现在就答复我。”

08

 如果实在谈不下来,务必让他亏欠你 

一开始我就说了,提涨薪之前要先铺垫。

那正式提了,你实在谈不下来,怎么办?还是铺垫,为下一次涨薪成功作铺垫。

铺垫不能带威胁,也不能带情绪。

“您如果真是这么想的,我也没必要非坚持,下来我肯定该干嘛干嘛,争取能干得更好,让您都看在眼里,这个请您放心!

当然,下次有涨薪的机会呢,也希望您能考虑到我的诉求,提前跟您说声感谢了嘿嘿!”

爽爽朗朗,落落大方。

咱们表面爽朗,背地里必须评估一下,这领导他究竟地不地道?

如果是公司的硬性条件卡着,那倒也算了,等到调薪合理合规的时候,咱们拭目以待。

要真是他人不地道,你就得考虑另一个问题了:

要不要换个部门,甚至换个公司呢?

好啦好啦,以上8点,就是关于“如何向领导提出涨薪?”,来自一个老销售的建议。

为啥我强调销售呢?

之前不是说过嘛,所谓混职场,大家都是出来“卖”的。

看完文章大家好好干活去,少摸点鱼,既然都卖了,还是争取卖个好价钱吧你说呢。

展開閱讀全文
我走进老板办公室关上门,出来后月薪涨了5000
相关推荐
  • 普通青年不拼爹拼什么? 普通青年不拼爹拼什么? 文/一直特立独行的猫 昨天收到读者来信,又一个人讲述自己大学读错了专业,错失了自己的最爱;工作上各种不顺心,辛苦奔波表面光鲜而已;自己的未来一片迷茫...
  • 有了方向,何惧路长 有了方向,何惧路长 文/唤醒沉睡的猪 不知道是不是我个人成长的固有习惯,每年新春伊始,我都会给自己制定一些成长计划,比如工作计划、生活设想、学习目标、旅行打算、理财规划等等...
  • 饭局上领导说“这忙帮不了”,情商低摆脸色,高情商懂这3个技巧 人在职场,难免会出现有求于人之时。特别是在工作调度需要领导帮一把的时候,请客吃饭、饭局话术就变得尤为重要。 如果平时不经营,临时才抱佛脚,不仅会提升失败率,还容易给人留下...
  • 与其为结果着急,不如踏实解决问题 与其为结果着急,不如踏实解决问题 文/艾小羊 1 我上大学的时候就出来工作,第一份兼职是营销,在离学校不远的一个酒店。 酒店刚开业,生意很清淡,老板很着急,我们都跟他一起急。早...
  • 贫寒是凛冽的酒 贫寒是凛冽的酒 文/王磊 我在蓝靛厂住的时候,附近有军营,很早很早就会有军号响起。冬季天黑,恍惚会觉得每一次响号都是在半夜,我也随着那号声起来,被父母推醒,冻得瑟瑟发抖。...
  • 为什么有些默默无闻的人,能够突然一飞升天? 为什么有些默默无闻的人,能够突然一飞升天? 文/若言 01 「我天生就什么都不行」 我曾经不止一次听到: 我好想像同事一样张嘴就是一口流利的英语,可惜我天生就不是学英语的料; 别人...
  • 一个让人读了又读的故事:骆驼是怎样打败狼的? 一个让人读了又读的故事:骆驼是怎样打败狼的? 在广袤的沙漠或者草原,骆驼的天敌只有狼。狼一向以凶残着称,它用牙齿作武器,征战厮杀,获取食物。 在这一点上,骆驼肯定不是狼的...
  • 怎样在工作中获得幸福感? 怎样在工作中获得幸福感? 那么怎么才能实现这种神秘的存在状态?你需要去沉思或念咒?不,你不需要(虽然沉思可以提高你集中精力的能力)。而心流一点也不神秘它非常的实用,而且...
  • 最后赢的都是细节 最后赢的都是细节 文/崔慈芬 有人说成功没有秘诀,只有两个字:坚持。但我认为还要加上一个很重要的特质,那就是注意细节。 对于那些凡是觉得自己每天上班都压力沉重、痛不欲生者,...
  • 慧不如痴 我见过一个非常聪明的年轻人,学历又高,拥有国外的硕士学位,他一度是我最看好的未来接班人选之一,但这件事始终无法如愿。他做任何事,都能快速上手,表现突出。但问题是刚熟悉一...
  • 我的奋斗,是为了和你坐在一起喝咖啡? 我的奋斗,是为了和你坐在一起喝咖啡? 牵扯两篇关于奋斗喝咖啡的老文,但作者更提出另一个观点:为了让自己拥有喝这样一杯咖啡的能力,又始终保有不去喝这样一杯咖啡的自觉。 星期...
  • 分享到: