职场上领导说“吃饭去”,别说“不去”,用这3招拒绝领导不生气

职场> 职场 09-09

小王入职一家事业单位已三月有余。

从毕业后在外企工作多年到如今进入体制内,感觉非常不适应,尤其是“酒桌文化”,三天一顿大聚餐两天一顿小聚餐,不喝酒就说你不忠心,不聚餐就表明你有二心,让他直呼受不了。

但是没有办法,每个人就像大海里的鱼只能适应体制,无法独善其身。

小王因为不想再喝酒,不喜欢喝酒文化,于是长时间拒绝领导同事的邀约,没过多久就被“边缘化”了,大家遇到什么事情也不会找他商量,下班后的社交活动也从来没有了他的身影。

在职场工作,一方面工作能力极其重要,必须要有极强的工作能力才能让单位得以快速发展,每个单位都需要这样的人才,保住业绩的增长;但是另一方面,更需要大家团结协作,相互出力,才能确保单位这艘大船向前运行。

领导说"下班喝酒去",千万别说没时间,不然久而久之,你就很容易被孤立排挤,教你3个话术,轻松赢得领导的信任和喜欢。

1、“身体不适,下次再聚”

当领导盛情邀请你时,并不是非要邀请你去参加酒席,大多数情况是为了对你表达重视而邀请你参加活动 ,如果你不愿意去参加,领导通常也不会勉强。

这时候,你就可以以身体不适为由巧妙拒绝领导的邀请,跟领导说:“领导啊,不好意思,今天肚子太不舒服了,去了怕也陪不好大家,下次吧,感谢领导的邀请!

然后你再装出一番可怜兮兮的样子,领导自然也不会为难你了,而且还给领导保全了面子,不是因为自己主动拒绝,而是自己不得已而为之。

2、“家有急事,谢谢美意”

有时候面对强势的领导,还真的不好以自己的身体作为理由拒绝,咱可以通过有重要的事情需要处理,来作为理由拒绝他人。

比如说家里有重要的事情急需处理,如果不回去可能会造成什么样的影响,领导通常才会放行,让你回去处理事情。

3、“孩子需要辅导学习”

你还可以以家中的孩子需要陪伴,需要学习照顾为理由。尤其是体制内大多都是结婚生子的。面对孩子,很多人都不忍心去让孩子受到任何的影响,那你就可以此作为挡箭牌。

当领导叫你出去喝酒,你可以说自己的孩子考试出了问题,最近都在紧抓学习,费心费力,通常领导也会体会到你的难处,便会给你放行了。

当然,最好你能找出一段时间不用出席的理由,比如近段时期孩子马上要期中考试,每天必须监督才能行,这样领导就不会怪罪你了。

最后简单总结一下,无论是短信邀请还是面对面的邀请,都要有一个核心的原则,也就是无论你采用什么样的理由,都要想方设法去降低对方的心理负担,不要驳领导面子,还要给领导编造理由,给领导台阶下。

毕竟是上级邀请下级赴约,如果没有合适的理由,恐怕会伤害领导对你的期待,最后伤害自己的事业发展。

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