向领导汇报工作,别有这三个坏习惯

经营管理 09-15

现实的职场中,很多年轻人为了给领导留个好印象,在给领导回复消息时,总是显得格外小心谨慎;与领导在微信上沟通,总是习惯性说好的,目的也是让领导高兴,但是从领导的角度来说,却不喜欢下属经常有这样的行为;在公司里与领导沟通交流是一件非常重要的事情,不管是工作安排,还是工作汇报,上下级之间会有很多的交流,一旦下属用错了沟通方式,很容易在说话方式上得罪领导;与领导打交道,不仅需要将工作汇报好,还要注意自己的沟通方式,毕竟下属给领导留下的印象也非常重要;因此,每一个在职场打拼的年轻人,都要学会正确回复领导的技巧方法。

大学同学媛姐,是一位来自农村的女生,在读大一时就表示以后努力留在大城市生活;自从大学毕业后,媛姐为了自己的梦想,对待工作真的是兢兢业业;媛姐每次使用微信给领导回复消息时,都会注意自己的态度,不管领导交代什么事情,媛姐每次都是积极的回复,在接受领导安排任务的同时,也不忘记对领导的尊重;由于媛姐平时给领导留下的印象比较好,领导也愿意重视媛姐;后来媛姐在工作中也是主动检查工作,避免出现不必要的麻烦;经过几年的努力,领导不仅习惯了重用媛姐,而且媛姐也成功成为了部门小领导。

当大家懂得回复领导的技巧后,可以让领导更加器重自己;要想和领导有好的沟通,大家在遇到问题时,要及时的向领导汇报,能够有效地避免返工,及时的与领导进行沟通交流,不仅能够避免出现失误,还能够提高工作效率;即便大家与领导交流得比较顺畅,在执行任务时,也要做好执行计划,关联好自己的想法;重要的任务执行之前,也可以先和领导进行沟通,主动寻求领导的知道,在一定程度上也能够避免出现不必要的问题;下面小编就来为大家分享,向领导汇报工作不能出现的三个坏习惯,想要了解的朋友们,赶紧跟随小编一起来看看吧!

一、不要给领导留下应付的感觉

相信大家身边都有这样的同事,他们为了取得领导的好感,在回复领导消息时,总是习惯说好的,表面上是和领导搞好了关系,但是这种习惯并不好,会让领导认为下属没有自己的想法;而且好的两个字,在领导看来就是敷衍,这是领导不喜欢听到这两字的原因;一旦下属经常有这种态度,那么不认真听领导讲话的印象就跑不了了;虽然这两个字在回复领导时简单有效,但是居高临下的感觉是领导们不喜欢的;所以说,大家在和领导打交道时,尽量不要用这两个字回复领导。

二、不要给领导留下懒惰的感觉

有不少的年轻人,不管是在工作会议上,还是领导在安排任务时,他们习惯了听话照做,不是嗯就是好的;这种下属的执行能力再强,也不会被领导喜欢;当下属习惯在领导面前说好的时,领导可能会有面子,但是下属在后面就会继续一言不发,会让领导感觉到非常的被动;工作积极主动是没错,但是在领导安排任务的时候,下属也要表达出自己的思考方式,尤其是与专业知识相关的问题,好让领导给予自己指导,同时领导也会明白下属工作的困难程度;所以说,在领导安排工作时,尽量不要给领导留下懒惰的感觉。

三、不要交流不清楚

与领导交流工作,最重要的事情就是交流清楚,一旦在沟通工作时没有交流清楚,不仅会给领导留下问题不明确的印象;很多下属在领导面前是不敢表达自己的,一味在领导表示好的,是无法避免被领导误会的;尤其是上下级之间,使用手机进行聊天时,领导安排的任务,下属不仅听不明白,给领导的回复往往也会不明确;上下级之间不及时的沟通工作,领导对下属的情况,肯定是不了解的,不仅会造成误会,也会让工作出现麻烦;所以说,大家在与领导交流工作时,尽量要和领导沟通清楚。

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