纪委书记办案总结:跑官的10种无耻而又有效的形式,叹为观止!​

幕僚说 09-17

跑官,是流动于官场的一个令人生厌的风景,尽管正直的为官者和群众对此愤恨至极,但投机钻营者却屡试见效。归纳起来,“跑官”有以下几种表现形式:

01  礼尚往来“送”

跑官者信奉“官不打送礼之人”“有钱能使鬼推磨”“只有送不到的礼,没有办不成的事”的哲学,以金钱开路搭桥,靠贿赂打通关节。

他们把握时机,讲究方式,权衡得失,以将要谋到的官的大小,来决定送礼的份量,瞅准换届选举,调整班子,逢年过节或领导生病、升迁,老人祝寿亦或领导子女开学、结婚等等时机送上礼物、贿金,或正面进攻,直接送给本人;或迂回作战,送给家属孩子。

送得你晕头转向,欲罢不能;送得你心花怒放,国法早忘。跑官者的心态是“没有投入,哪有产出”;“送”是“成本投入”,要到官之后揩公家油、刮百姓财,不愁一本万利的“高产出”。

02  攀龙附凤“贴”

对管官的官,跑官者攀老乡,拉同学,查族谱,拜干亲,缔姻缘,套近乎……跑官者就象藤本植物,不怕山高峰险,不怕“侯门似海”,说什么也要攀上来,贴进去,以实现最终的要官目的。

“领导是个纲,纲举目张”。跑官者心中自有“小九九”,“年龄是个宝,文凭不可少,后台最重要,德才作参考”。在他们眼中,领导干部是一言九鼎,人民群众则人微言轻,只要把领导关系搞好了,提拔重用就有希望。于是,任你东南西北风,“贴”住领导不放松。

03  软磨硬泡“缠”

跑官者遵循“好事多磨,功到自然成”的原则,为当官“泡蘑菇”缠领导,有事缠没事也缠,没官缠有官也缠。办公室谈话不方便,摸到领导家中找;领导出差、开会尾随其后找;领导生病,提着大包小包到医院找。絮絮叨叨,没完没了,不达目的,誓不罢休,纯粹是领导的一个影子,活脱脱一个让人讨厌的苍蝇。

跑官者毕竟心虚理亏,鬼鬼祟祟,少不得看人家冷脸,遭人家白眼,说瞎话、办假事、走邪门时也忐忑不安,战战兢兢,但为了当官,就得昧了良心,撕破脸皮,顾不得廉耻,顾不得人格,嗟来之食也罢,被别人戳脊梁也罢,为达到目的就顾不了许多了。

04  花言巧语“吹”

跑官者“吹”术之多、城府之深,令人叹为观止,哭笑不得。逢到人事调整,跑官之人凭借着平时的虚假表现,仗着三寸不烂之舌,到处游说,自吹自擂。

说起自己的“政绩”来,口若悬河,滔滔不绝。把前任的政绩吹成自己现任的政绩;把集体的政绩揽为自己一个人的政绩;把尚未实现的政绩吹成已经实现的政绩;把子虚乌有的政绩当成有鼻子有眼的政绩……

直吹得天花乱坠,仿佛尧舜复活,圣人再世。可以说,“狭路相逢吹者胜”,千军万马挤仕途,翻身落马者众,扶摇直上者寡。“吹”者不施小计,难以擢升。于是乎,直吹得昏官唯唯喏喏,提拔重用非这号人莫属。

05  投之以桃“换”

跑官者把商品交换的原则引入官场,用自己手中的权,换取想要的官,搞权权交易。在领导本人不便出面的个人问题上尤其卖力。把小权用活用足用尽,换取领导欢心、赏识和提拔,“好风凭借力,送我上青云”。也有的认为“有权不用,过期作废”,趁自己手中有点小权,办事方便,竭力为上司做点“好事”,博得领导信任,才能换来更大的权力与地位。

06  投其所好“拍”

俗话说:“哄死人不偿命。”跑官者认为拍马乃人际交往的“润滑剂”,融洽感情的“粘合剂”。跑官者紧随领导左右,察颜观色,审时度势,而且善于投上司所好,倾听弦外之音,领会言外之意;不仅能使领导放松警惕,解除戒备,而且能赢得领导无限赏识,倍加宠爱,纵容庇护。

他们的“拍”是严格遵循“因时、因地、因人”原则的。“因时”就是观察“火候”,不误“良机”,在“风声”不大,党风不正,上司贪婪时与之以求;在“风声”紧、党风正、上司廉时持之以慎。“因地”,就是吹捧不怕人多,提高知名度;行贿选在暗室,确保隐蔽性。“因人”即明察暗访,选准捧拍对象,把掌实权、少党性、多私心、乐坐轿、易许愿者列为主攻目标,向其大规模发起进攻,进而全部“俘虏”、收买,以达到要官之目的。

07  投机钻营“拉”

众多的跑官者认为“不拉白不拉,拉了不白拉”。大凡组织人事部门考察前夕,他们最活跃、最积极,结拉帮派,网罗选票,多方奔走,上窜下跳。有的把亲朋好友召到“聚义厅”面授机密,把参加投票者划线归类,多头活动,间接找,直接谈,甚至请客送礼,将参加民主评议的干部几乎都找遍。其间还不忘造舆论,贬低他人,抬高自己,威慑众人,声明上头某某领导对某人有好感,肯定要提拔,拉大旗作虎皮,支撑起虚假门面。

也有的是先让领导产生好印象,为以后提拔重用打基础,并美其名曰:具有战略眼光。由于不少人“拉”得及时,“拉”技高超,“拉”出了甜头:政绩不大但得票不少,条件不够却能如愿以偿,善“拉”者悟出了“生命在于运动,办事在于活动”的道理。于是,事无论大小,地不分南北,你“拉”我也“拉”,善“拉”者拼命“拉”,不善“拉”者学着“拉”,纷纷加入了“拉”的行列,争先恐后地“拉”了起来。“拉”而结网,最后形成官官相护的“官系网”,只要“拉”得紧,“网”才能结得密,只有这样,方能谋到高官。

08  官大一级“压”

聪明的跑官者深信“官大一级压死人”,“小人物跑断腿,抵不上大人物动动嘴”。跑官者遇到“艰难险阻”之时,或是越县过市赴省找“管官的官”,求其写条子、拨电话;或请领导的长辈、亲戚、老首长、老同事出面说情;或是走“夫人路线”,托领导者的“内人”吹“枕头风”……方方面面形成强大的攻势,千方百计伸手要官,“压”到极限,“官”念成真。

09  妒火中烧“闹”

跑官者把“人怕狠,鬼怕恶”当作杀手锏,不给官当便下狠“招法”,以闹求官。上级要提拔某人的风一透,跑官者便妒火中烧,搞起张贴小字报、散发传单、邮匿名信、打无名电话等小人勾当,竭尽挑拨离间、攻击诋毁、陷害别人之能事,千方百计把别人拉下来,自己挤上去。

即使自己提不起来,他人也休想上去。不给官当,就吵吵闹闹打持久战。如今,哪个领导不畏惧“刺头”,哪个领导还敢怠慢闹事者,哪个领导不希望息事宁人?闹得领导心烦意乱,食不甘味,寝不安枕,六神无主,最终非得让他点头松口,封官许愿才肯罢休。

10  曲径通幽“奖”

跑官者也有技高一筹者。他们不直接去跑、去要,而是做好关系,曲径通幽让领导者来“奖”个官。这样,既体面光彩,又合意实惠。奖官者,系某部门、某单位、某领导对属下的一种赏赐。谁为某部门、某件事捐款多少钱,可给个什么官干干;谁要是在某个方面有特殊贡献、有显赫成果,马上就给他封个一官半职;若某人在某个关键时候当了一次英雄,便立刻将其提拔到领导岗位等等。奖官的名目不可谓不多,获“奖”者也是不断涌现,跑官者深明此理,“英雄”行为竞相叠现,不愁领导不“奖”个官。

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