如何和地位高的人搞好关系?谨记这4条准则,领导对你越来越满意

经营管理 09-20

在职场中,领导对你的看法无比重要,决定着你的事业前途。

想要快速逆袭,升职加薪快人一步,你就必须要左右逢源,跟领导讨好关系,这样遇到事情才能好应对,职业发展才会更顺利。

如何和地位高的人搞好关系?谨记这4条准则,领导对你越来越满意!

1、闭紧嘴,不乱说

领导属于你的工作核心人际圈,经常要跟你频繁的沟通,交流工作,这样的关系比较紧密,因此你也通常会了解领导的许多秘密。

大嘴巴则会到处宣扬,甚至在公开场合开领导的玩笑,根本不知道尊重领导,最后只能是自己吃大亏。

真正能够守口如瓶的人,则会把领导的秘密守护好,逐渐赢得领导的信任,成为领导的心腹。

前段时间,同事小李在饭局上开玩笑,说碰到领导有一次跟一个年轻女子逛街,引来大家的纷纷大笑,领导才解释到是亲戚到家拜访。

最后传到上级领导耳中,听说小李的领导家风不正,就是这么一个小误会,让小李从此失去了领导的信任。

在职场中,任何时候,虽然不说要沉默寡言,但是说话时刻要注意影响,千万不要说负面的话,未经考证过的信息。

2、礼尚往来,主动“麻烦别人”

职场中的所有关系,都是通过“麻烦”建立起来的,没有“麻烦”,就没有链接,没有链接,就没有深度的关系。

想获得别人的认同和尊重,首先要学会懂得麻烦别人,遇到问题多请教,别人有问题多帮忙,这样你们之间的关系才会越来越好。

当然,比你地位高的人愿意帮助你,你也要提供相应的价值,千万不能只知道索取,不知道付出,这样无论如何也得不到别人的喜欢。

3、拒绝负能量,传播正能量

没有人喜欢一张臭脸每天在自己面前,更喜欢有趣的人,幽默的人,有意思的人,这才是你的个人魅力所在。

负能量就像病毒一样会传播给其他人,给别人带来负面情绪,甚至有事没事会迁怒别人,惹是生非。

尤其跟领导在一起的时候,无论是受到领导的批评亦或是工作中遇到了什么难题,首先要解决情绪,再解决问题。

千万不要当一个“抱怨者”,整天想着通过发泄情绪的方式解决问题,而是应该找到问题的根源所在,接着解决问题。

日久见人心,领导与你相处的时间久了,你会越来越招领导喜欢,从而成为领导信任的人,也愿意在你有困难的时候帮助你。

4、己所不欲,勿施于人

在职场中,但凡是领导也不喜欢给自己制造工作上的麻烦,因此领导的麻烦就是需要你去解决的问题,而千万不要给领导制造麻烦。

在与领导汇报沟通时,要尽可能把领导想解决的问题,首先想出解决方案,其次在于领导讨论,而不是自己把问题留给领导。

真正的高手一定是先想别人,最后想自己的,而不是先想自己,最后想别人,这就是思维的差别导致的行为的差距。

人际关系,不仅仅是个人发展最宝贵的资源,更是职场发展最重要的技能之一。

人缘好的人往往左右逢源,处处遇贵人;人缘差的人处处遭阻碍,在职场中更是处处受排挤,吃亏是常事。

因此,谨记这4条准则,领导对你越来越满意,你的人际关系才会越来越好。

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