职场中,成功的第一要素是懂得如何搞好人际关系

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有人问马云:是什么让你变得这么成功?

马云回答说:“成功的第一要素是懂得如何搞好人际关系。”

良好的人际关系会让你在职场中如鱼得水,在你遇到困难的时候,别人也愿意伸出援助之手。如果人关系处理不好的话,你就会发现你在工作中处处受阻,寸步难行。

如何搞好领导和同事的人际关系?

职场中,很多人为人际关系所烦恼,和领导同事搞好人际关系,记住这4少4多就可以了。

01、同事面前少炫耀,领导面前要多表现

在职场中,有这样一类人,特别喜欢在别人面前炫耀自己,炫耀自己认识多大的领导,有多么有钱的亲戚、自己的父母多么有本事、耀自己有多大能力.觉得因此别人会高看你一眼,然而并不会。

俗话说:“木秀于林,风必摧之。”

如果炫耀过多,就会让周围的同事产生厌恶的情绪。如果太高调的话,也会给自己带来很多不必要的麻烦。

毛姆在《月亮与六便士》里说过:”你要克服的是你的虚荣心,你的炫耀欲,你要对付的是你时刻想要冲出来想要出风头的小聪明。”

真正厉害的人,大多都比较低调,不炫耀自己有多大本事,不吹嘘自己的成就,不把自己看的那么高,也不把看低别人人, 踏踏实实地做事,这样才能招人待见。

在职场中,让想获得领导的赏识,你不光要低调做人,还要高调做事,多在领导面前展示自己。

在公众场合要给足领导面子,对于领导安排的工作,态度要积极,尽自己最大的努力做好工作,超出领导对你的预期。

对于领导交代的工作,你要学会汇报工作,做到有始有终。当领导遇到困难的时候,要积极主动地帮助领导想办法。

这样你就会给领导留下一个忠诚、靠谱的形象。当有升职、加薪机会的时候,领导自然也会想到你。

02、同事是非不议论,个人意见要少表态

在职场中,有这么一部分人,不把精力放在工作上,喜欢带打探别人的隐私,谈论别人的是非,并以此为乐。

中国有句古话叫“隔墙有耳”,你可能无心的一句话,就会传到别人的耳朵里,最后得罪了别人,让自己处于尴尬的境地。

一个管不住自己嘴巴的人,也得不到别人对你的信任,别人也会对你敬而远之,最后你在公司成了孤家寡人一个。

职场上,千万不能在人背后议论别人的是非,不传播负能量,少说话,多做事,这样你才能获得别人对你的信任。

中国还有句古话叫“难得糊涂”,在职场中,不要随便发表意见,尤其在重要的场合。

在职场中,特别是新人,对于公司有很多的意见和建议要表达。但有时你只是看到了事情的表面,你可能认为对的事情,一不小心就触犯了其他的人利益,或者触犯了公司的价值观,非但目的达不到,还会得罪人,就得不偿失了。

《任正非正传》一书里记录了这样一个故事:

华为当时招了一个北大毕业生,他刚到华为,就公司的经营战略问题,洋洋洒洒地写了一封“万言书”给任正非,结果任正非看到后,直接批复:“此人如果有精神病,建议送医院治疗,如果没病,建议辞退。”

2011年,马云在给入职新人的一封邮件中曾这样写道:“提建议是好事,但一定要确保你能站在一定的高度。否则你的建议可能就会变成牢骚、抱怨,甚至是变相的批评与指责。”

没有调查,就没有发言权。当你没有全部了解事情全部真相的时候,你最好少表态。职场中,很多事情,不是别人看不到,而是不说。

所以,你要收起你的表现欲,没事少表态。

少说话,多做事,这才是一个职场人该有的态度。

03、做事不要越界,取得成绩要分享

在职场中,就有两种事,自己的事,别人的事。定位不清,边界不明,这是职场的大忌。

在职场中,有的人喜欢插手别人的工作,对别人的工作指指点点,也许你的出发点是好心,但一旦超过边界,就会让别人很反感。

周国平《人与永恒》提出:“一切交往都有不可超越的最后界限,这界限是不清晰的,然而又是确定的 。一切麻烦和冲突都起源于无意间想冲突这一界限。”

因此,在职场中,你要懂得分寸感,做事不要越界。你要明白自己的角色、位置,你要明白自己的工作是什么。是自己事情,就尽量不麻烦别人,其他的人事情,尽量不要去参与。

拿捏好分寸,既能让别人舒服,也会让自己少很多麻烦。

在职场中,还有一个忌讳就是贪工。如果取得成绩都算在自己身上,你就会遭到别人的嫉妒和排挤。

一个聪明的人,在自己取得成绩的时候,都懂得分享。当你取得成绩时,要第一时间把功劳归功于领导的正确领导,不和领导抢功,抢领导的风头。

你还要感谢同事的帮助和支持,并且和他们分享你的荣耀。这才是比较明智的做法。这样既能显得你比较谦逊,别人也不会排斥你。

04、职场不要交朋友,公司活动要多参加

英国前首相丘吉尔说过:没有永远的朋友,只有永远的利益。这句话在职场同样适用。在利益面前,你所谓的职场朋友不堪一击。

在网上看到这么一个故事:

大学的两位同学,毕业后进入了同一家公司,两个人相互帮助,相互照应,关系处的非常好。后来公司出现一个管理的岗位,需要内部竞聘考核,但名额只有一个。

两个人都暗中较劲,谁也不想输,两个人的关系开始慢慢疏远了。

原来两个人经常一起讨论问题,共同分享资源,现在两个人都有意回避对方。甚至有一次,两个人为了一件小事,争吵起来。后来一个人竟聘成功,两个人形同陌路,不久,这位没应聘成功者也离开了公司,两个人老死不相往来。

在职场中,不要接触一些人,就以为找到了知己,开始掏心掏肺,把自己的隐私和弱点都毫不保留地告诉别人,也许有一天这就成为别人攻击你的把柄。最后受伤害的是你自己。

就算你们在工作中关系很好,没有利益关系,那天离职分道扬镳后,相关之间关系,慢慢也就疏远了。人在职场中最大的本分是做好自己的工作。工作就是工作,切忌感情用事。

在职场中,有的人觉得只有做好自己的工作好了,对于公司组织的活动也不愿意参加。

这样你就会给其他同事造成一个不合群的印象。其他同事就会用异样的眼光看你,你就会发现其他同事在工作中不愿意和你交流,别人也会慢慢疏远你。

马克思说过:“人处于社会联系之中,不是孤立的个体,人是现实社会关系的总和。”

人只有融入集体,才能充分展示自己的才华。所以,对于公司的活动,你要积极参加,这样别人也会乐意与你交往。

卡耐基说过:一个人成功取15%取决于知识,85%取决于人际关系。好的人际关系是你成功的开始,希望你也能成为一个受欢迎的人。

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职场中,成功的第一要素是懂得如何搞好人际关系
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