性格内向,不喜欢巴结领导,讲话直来直去,这样好吗

职场> 职场 07-31

性格内向不算缺点,不喜欢巴结领导也不算缺点,但是,说话直来直去就是缺点了。既然是性格缺点,肯定是不好!

很多人认为,做人应该坦坦荡荡,说话应该直来直去,这才是坦诚做人。我们与朋友交往的时候,经常有人说“我这人说话直,有什么说什么,说得不对,请不要介意”,他自己认为这是率真,是可以炫耀的优点,其实在别人看来,这是低情商的表现。

说话直来直去,不懂变通,是很容易得罪人的。我们很多人,都喜欢听溢美之词,有几个能接受逆耳忠言呢。我做不到,你也做不到。举个例子,如果你长得不帅,有人说,你长得真难看,你愿意听吗?我估计你敢给他一嘴巴。如果人家换一个说法,你身材真好,跟体操运动员似的,避而不谈你的长相,你听了以后肯定心花怒放。

不要小瞧说话,话如果不会说,你的事业就可能受挫。曾国藩跟太平军打仗,连吃了几个败仗。给朝廷上奏折的时候,写了一句话“屡战屡败”。幕僚看了以后,说这样上报不妥,然后提笔给曾国藩改成了“屡败屡战”。一个字没变,只是换了一下顺序,意思截然相反,这就是语言文字的魅力!

我在说话这方面吃过亏。年轻的时候,我在企业上班,有一次开会,因为说话直,我跟副总吵了起来,甚至当众拍了桌子。从此,一直被企业压制着,无论工作做得多好,提拔重用也没有份。后来,只好从那个企业辞职。现在想一想,还是年轻啊,太幼稚了!

所以说,不要认为说话直来直去是什么优点,那是非常大的缺点,如果不改正的话,会很吃亏的。

从个人长远发展角度来说,肯定不好。

一,性格内向,容易表现为不容易和他人接触,在多人协助工作中不容易被领导重视,看不到主动工作的亮点和闪光点,容易被边缘化,显得格格不入。

二,不喜欢巴结领导,这点既不算好也不算坏,其实大多数领导也很讨厌别人巴结。但领导也是人,喜欢听好听的话,喜欢得到下属的认可和赞誉,所以需要保持一个合适的尺度来对领导的功劳进行一定的赞颂,这点也是职场情商的表现之一。

三,说话直来直去,很多人以这个为骄傲,觉得我就是性格很直爽,什么都直说,决不搞什么遮遮掩掩。但职场如社会,很多事情并非是非黑即白的, 有的时候就需要通过一些语言的技巧和方法来圆润的处理,任何事情都直来直去,看似直截了当,但很容易造成一些不好的印象,所以这种性格在职场,并非好事。

但从个人独立的角度来看,不存在好与坏。

你就你,性格内向的人一大把,不爱巴结领导的人也到处都是,说话很直也确实代表着没有什么花花肠子,说明值得信任。

但世界上哪有什么事情是绝对的呢,好与坏,每个人心里都有自己的一杆秤,只要自己觉得舒心,就没有什么问题。

性格内向,不喜欢巴结领导,讲话直来直去,这样好吗
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